兵營鎮中心幼兒園
2023年教師績效工資考核方案
1、指導思想
為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
2、考核範圍
兵營鎮幼兒園全體教師
3、考核領導小組和考核時間：
時間：每學期末以中心學校規定時間進行考核。
考核領導小組：
組長：吳興波
副組長：何歡
考核物件：劉佳、劉丹娜、鄒同英、吳善雲、明詠霞
4、考核分配原則
依中心學校考核實施方案分配原則為基準，堅持「不勞不得、多勞多得、優績優酬」，堅持「公平、公正、公開」的原則，堅持定量和定性考核相結合的原則。
5、績效考核內容及量化計分方法
（1）師德（10分）政治方向明確，教育思想端正，職業道德高尚。
依中心學校考核方案師德評定為準。
1、理論學習（2分）
2、職業道德（8分）
（二）出勤（15分）
依中心學校考核方案師德評定為準,由中心學校打分
1、工作紀律（10分）
2、工作態度（5分）
（3）教育教學（30分）
1、認真執行幼兒園一日常規作息時間表，按時進行各項活動，要求活動安排科學合理。，
按《綱要》的要求認真設計活動方案，環節齊全，教具準備充分。針對幼兒的特點，以遊戲為基本形式，通過各種教玩具，採取靈活多樣的授課方法，組織好每一次教學活動，堅持用普通話與幼兒交流，課堂氣氛活躍，教學效果好。未按要求開展活動一次扣0.
2分。2、認真制定班務工作計畫個人計畫，做好總結。未按時交一次扣0.2分。班務工作以
及各項**且規範詳細，少記1天扣0.1分。
3、認真落實學校組織的各項教研活動，如：集中學習、集體備課、公開課評比。
（4）安全保育工作（10分）
1、合理安排幼兒的一日活動，每天做好室內外、包乾區的清潔
衛生工作，包乾區衛生
打掃按照包乾區分工安排表執行，每檢查不合格一次扣0.1分。
2、重視對幼兒進行衛生教育，配合醫院做好常見傳染病的預防
接種工作，幼兒有良好的衛生習慣；按時做好每日二餐服務工作。
如發現未按規定執行者，每發現一次扣0.2分。
3、教師要認真做好晨午檢工作，發現有異常幼兒要及時採取措
施，並做好記錄，幼兒的茶杯、毛巾、玩具、桌椅、床用品等各班教師要定期清洗、消毒，如發現未按規定執行者，每發現一次扣教師每人0.2分。
4、重視對幼兒進行安全教育，每天教師必須和幼兒在一起，課
間、午睡也要注意巡視，
班級中如有幼兒發生安全事故，經核實，確實因教師工作失職造
成的視情節輕重一次扣1 - 3分，如造成重大安全事故一次性扣
10分。
5、做好園內安排的所有值班工作，一次不到位扣0.5分。
（6）家長工作（10分）
教師平時及時與家長聯絡溝通，經常向家長反饋幼兒在園表現，
建立良好的家園關係。如因個人素質原因與家長發生爭執，給學
校造成不良影響，視情節嚴重性一次扣1 - 5分，特別惡劣的一
次性扣10分。
（七）工作量（20分）
學期內開展的各項大型活動，教師參與設計方案、計畫、實施、
演練、匯報、總結、反思、驗收等各項細節工作。例如：安全教
育家長會活動、六一演出活動、幼兒園環境建立、宣傳活動、學
期匯報等。
（8）獎勵分（5分）
1、參加省市級比賽等，依獲獎情況加1 - 5分。
2、為幼兒園做出突出相應宣傳貢獻等，視情況加1 - 5分。
兵營鎮中心幼兒園
二〇一五年六月
幼兒園教師師德考核方案
一 指導思想 根據 中小學幼兒教師職業道德考核實施辦法 和 中小學幼兒教師職業行為準則 等檔案精神，結合我園實際，以規範教師職業道德行為和全面提高教師素質為目的，引導教師樹立新的教育理念，增強教書育人 以身立教的社會使命感，進一步提高職業道德水平，樹立新時期人民教師的良好形象，特制定本實施方案。二 ...
姜店鎮中心幼兒園幫扶學區幼兒園實施方案
4 對學區園教師進行業務指導，完善園務會 教代會 家長委員會 安全小組等機構。健全教研活動 幼兒安全接送 家園聯絡等各項制度。第二階段 2013年2月 7月開展環境創設及區域活動 1 各學區園分別派1名業務骨幹我園實地參觀環境創設及區域活動，並進行跟班學習。2 中心幼兒園派出3名骨幹教師分別到各學區...
201X幼兒園教師述職報告幼兒園老師述職報告
幼兒園老師是小孩子們的保護傘，他們照顧著這些祖國的花朵。小編為大家帶來了201x幼兒園教師述職報告，歡迎閱讀。在即將結束的這一學年裡，我始終本著 以幼兒為主體 牢記自己是乙個黨員教師，始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個性發展與幼兒的全面發展相協調，尊重...