食堂員工績效考核方案及考評細則

衛民中學食堂員工績效考核方案

通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業績掛鉤，以提高員工素質、能力和工作熱情，從而有效進行成本控制，特擬定此方案。

一、 考核週期

以自然月為考核週期，考核時間為下月5日前。

二、 主要考核指標

對食堂工作人員的考核詳見《食堂人員績效考評細則》（附件）。

三、 考核結果使用

以100分為標準，並根據食堂人員的具體表現將其考核結果納入相應的等級，以此作為食堂工作人員績效工資的發放依據。

1、績效考核成績在90分-100分者，按績效工資的100%發放；

2、績效考核成績在75分-89分者，按績效工資的80%發放；

3、績效考核成績在65分-79分者，按績效工資的60%發放；

4、績效考核成績在65分以下，不發績效工資；

四、績效工資設定

本方案自2023年10月1日起執行。

衛民中學總務處

2023年9月17日

附件:食堂人員績效考評細則

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