面試過程應分為兩個階段：前一階段為資訊收集階段，你從應聘者那裡獲得資訊。在後一階段，你要讓應聘者了解工作與公司的有關資訊。
遵循兩階段的規劃將節省更多的時間。如果在面試的第一階段發現應聘者不適合，就沒有必要進行第二階段。
面試談話樣本
應聘者到來後，態度應友好，有條理地安排面試，使其放鬆。如果你能夠駕輕就熟並自信可以遠離可能導致歧視的私人問題，你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面試。或者只簡單地詢問下列問題中的乙個：
「你是如何了解我公司並對其感興趣的？」
「你如何獲知我公司的空缺職位？」
根據對方的答覆，你可以正式開始你準備的議程。
「在我們開始之前，請先了解一下今天我們的談話內容。我想了解你的背景與經驗，從而決定這份工作是否適合你。我很高興能聽你講述你的工作、教育、興趣、各種活動，與你樂意告訴我的任何事情。
在我對你的背景有所了解後，我將向你提供我公司與工作的有關資訊，並回答所有你可能提出的問題。」
面試英語經典提問及面試注意事項
於面試內容，主要是考察考生的邏輯思維能力 應變能力 口頭表達能力和一定的專業知識。主考老師一般要問你的畢業學校 工作經歷 碩士 發表 情況，然後針對你所從事的研究領域，提出一些相關的問題，有的還會用英語提問。關於面試策略。面試考生人數一般要大於錄取人數，特別是筆試結束後的面試，等於是所有考生的面試，...
求職提問及回答技巧
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...
招聘提問及考察力範圍
1.請簡單介紹一下你自己，包括你的一些基本情況和工作經歷。考察應聘者語言表達能力 2.你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？追問 你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？考察應聘者應聘動機與期望，進取心和自信心 ...