學生會考核方案

華南理工大學2023年優秀學生會幹部

背景學生會幹部在自己的崗位上為我校廣大同學進行了為期一年的服務，對校園文化的建設做出了巨大的貢獻。同時學生會內部成員之間也增進了溝通與了解。在此基礎上需要對工作實績突出，工作能力強的學生會幹部進行表彰。

評選目的

為公開、公平、公正地評價各學院學生會幹部的德才表現、工作能力和工作實績，激發學生會幹部的工作積極性與創造性，促使學生會幹部更好地履行其職責，充分發揮學生會「自我服務、自我管理、自我教育、自我約束」的作用，特制定此方案。

所評學生幹部應具備的條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守校規，在執行過程中起帶頭作用；

2、作風正派，工作主動踏實，積極完成學生會下達的任務，一心一意為同學服務，在同學中有較高的威信；

3、學習成績優良，上一學年綜合測評成績居班級前50％,並且無不及格科目；

4、從2023年1月起至2023年11月所有對學生會做出貢獻的人，不論其是否已離職，都有資格和同等機會獲得「優秀學生會幹部」稱號。

方案概括

5、所有自願參加評選的學院學生會成員填寫乙份《優秀學生會幹部自薦表》和寫乙份工作總結。

6、各分會制定正式考核方案提交校學生會審批,通過以後自行組織考核工作並向校學生會匯報考核情況和提交推薦人選。最後由校學生會確定最終名單。

7、校學生會人力資源部在此過程中給予適當的幫助和監督。

優秀學生會幹部人數分配

普通分會優秀學生會幹部人數為4人，表揚分會人數為6人，紅旗分會為8人。要求各分會所提交的優秀學生會幹部名單中至少有一名09級主管及兩名08級部長或副部長,其餘名額合理自由分配。

具體工作流程

優秀學生幹部人數分配表及負責人****

注意事項

8、對於以上考核時間安排如有異議，請於人力資源系統會議上提出，否則必須嚴格執行；若某一學院學生會分會在工作過程中未按時間及具體要求提交資料，延誤考核工作，將考慮減少該分會優秀學生會幹部名額，延誤一周以上者，將給予不參加評選考慮。

9、各個學院各自實行考核方案，評選優秀學生會幹部，但要求評選必須做到公開、公平、公正。各學院應將其具體評優準則公開，使參加評選人員知曉。校學生會人力資源部將抽樣調查學院考核情況，如有不認真執行者將考慮減少優秀學生會幹部名額。