優秀員工評選
為了增強員工工作積極性、提高員工工作效率，增強員工榮譽感，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工。
一、月度優秀員工評比標準：
1、當月考核需達到90分以上。（考評明細見附表）
2、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。
3、對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌。
4、工作區域乾淨整潔。
5、當月無懲處記錄。
二、年度優秀員工評比標準：
1、至少兩次以上月度優秀員工。
2、保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。
3、全年無懲處記錄。
4、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有人員的一致認可。
三、評選流程
1、月度優秀員工：每月25號全體員工投票評選，選舉出票數最高的前5名員工，各部門負責人對這5名員工進行最終評選，並交總經理審核。月會時將最終評選的結果張貼並通報表揚。
2、年度優秀員工：由各部門負責人於每年年底12月15號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批，總經理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優秀員工標準的，由總經理對該員進行實物獎勵或現金獎勵，並於公告欄上公布。
姓名部門崗位考評日期
優秀員工評優方案
優秀班組及優秀員工評優方案 1 目的 為建立有功必獎，有過必究的激勵機制，鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標，進一步端正工作態度，改進工作方法，不斷提高個人技能和工作效率，逐步增強公司的凝聚力 競爭力，促進管理水平 服務質量的提高。特制定本方案。2 適用範圍 美琪生產車間手工一班組 手工二班組 手工...
優秀員工獎勵方案
為提高員工工作積極性，獎勵優秀員工，特制定本辦法。一 月度優秀員工的分類 部門優秀員工分為部門級 公司級 二 月度優秀員工應當具備的條件 一 月度優秀員工應當同時具備以下條件 1 入職時間滿乙個月以上的主管級以下員工 2 本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現成為部門的楷模 3 對公司經營管理作出重大...
優秀員工獎勵方案
優秀員工二等獎獎金200元。由總經理頒發榮譽證書。優秀員工三等獎獎金100元。由總經理頒發榮譽證書。鼓勵進步獎獎精美記事本乙個。由人事部經理頒發榮譽證書。最佳收銀獎獎金 100元。由財務部長頒發榮譽證書。微笑天使獎獎金 100元。由總經理頒發榮譽證書。最佳銷售獎獎金 100元。由總經理頒發榮譽證書。...