公司考勤管理制度
一、夏季作息時間（5月1日-10月31日）
早餐：6: 30 — 7: 00
上午：7: 00 — 12: 00
午餐：12：00 — 14：00（午餐、休息）
下午：14：00 — 19：00
晚餐：19: 00 — 19: 30
二、冬季作息時間（10月31日-5月1日）
早餐：7: 00 — 7: 30
上午：7: 30 — 12: 00
午餐：12：00 — 14:00（午餐、休息）
下午：14:00 — 18：00
晚餐：18: 00 — 18: 30
三、作息制度
1、由於行業的特殊性，公司規定每月工作日為30天，員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退後方可離開公司。原則上每月最多可請假3天，報主管部門審批並報行政部作為考勤依據。若請假3天以上需相關部門主管簽字後，再報總經理批准。
否則按曠工或除名處理。並報行政部作為考勤依據。
2、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託、替他人簽到。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分.
3、以上請假，無論什麼原因，必須辦理有主管簽字同意請假的手續。特殊情況，到崗後，立即補辦。 以考勤卡和請假條，作為月底考勤彙總的唯一依據。
四、衛生規範
1、 員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及裝置的整潔。
2、 員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。
3、 員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。
4、 辦公區域內嚴禁吸菸。
5、 正確使用公司內的水、電、等設施，最後離開辦公室的員工應關閉電燈和一切公司內應該關閉的設施。
五、工作要求
1、 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2、 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。
3、職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大辦公室、會議室）。
4、 加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。
5、 經常總結工作中的得失，並參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。
6、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
7、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
8、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、裝置及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。
9、員工須保管個人工具材料，未經同意不可挪用他人的材料。
六、保密規定
1、 員工須嚴守公司商業機密，妥善儲存重要的商業資料、資料等資訊。
2、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
3、 員工及管理人員均不可向外洩露公司發展計畫、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。
七、人員管理
1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。
2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作並主動向上司匯報工作情況。
3、 員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。
4、 涉及超出員工許可權的決定必須報經部門主管或經理同意。
5、 員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。
6、 管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關係，鼓勵並帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。
八、全體員工及各部門嚴格按本制度執行工作。因工作失職或徇私舞弊者，一經發現，嚴肅處理。
公司作息制度
第五條婚假7天，請假期間基本工資照發。第六條公假 1 公司派遣學習 考察 辦事或特別指定任務 拜訪客戶者 2 請假期間薪資照發。第七條工傷假 1 員工因執行職務而受傷或致病者，須申請工傷假 2 工傷假在一年 含 的內者，基本工資照發 第八條請假時依下列規定呈報核准 一般員工請假二天以內 含 由副總經...
員工作息制度
一 工作時間 am 8 30 12 00pm 14 00 18 00 二 考勤規定 1 公司實行上下班打卡制。每天打卡四次，分別為早上上班 下班時間，下午上班 下班時間打卡。任何人不得以任何理由替代打卡，代人打卡雙方各扣款50元 次，由行政部前台人員監督執行。2 遲到 遲到5分鐘內扣5元 10分鐘內...
華龍祥公司2019冬季作息制度
山東華龍祥酒水銷售 辦公室作息制度 自2012年10月12日起，公司實行冬季作息制度 1 作息時間為 上午8 30上班 12 00下班 下午13 00上班 17 30下班 上班時間內不得無故私自外出，否則以空崗計，扣款20元 次。2 每週 六 周天為辦公室調休時間，辦公室人員根據值班表進行調休，確保...