第五條婚假7天，請假期間基本工資照發。
第六條公假：
1． 公司派遣學習、考察、辦事或特別指定任務、拜訪客戶者；
2． 請假期間薪資照發。
第七條工傷假：
1． 員工因執行職務而受傷或致病者，須申請工傷假；
2． 工傷假在一年（含）的內者，基本工資照發；
第八條請假時依下列規定呈報核准：
一般員工請假二天以內（含）由副總經理核准；二天以上由總經理核准。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者，不能事先申請時，應先以**向副總經理報備，但應於假後兩天內補辦請假手續；逾期則視為曠工。
第十條凡國家法定節假日的前後，不得請假。
第十一條事假、病假的規定天數，年度中途到職者按比例計算。
第十二條員工有下列事情的一者，視為曠職論，曠職一次罰款500元以示懲戒，凡乙個月內曠職累計達三天者，報總經理處，考慮予以解職處分：
1． 未經准假而擅離職守或缺席者；
2． 無故遲到或早退1小時以上者；
3． 凡未事先請假，而逾期未補辦請假手續者；
4． 停薪留職，未辦妥手續者。
第十三條員工有下列事情之一者，須辦理停薪留職：
1． 請病假一次在十天以上者；
2． 請事假一次在十天以上者；
3． 因案被法院拘留十天以上者，但經判決不起訴或無罪確定者；
4． 因特殊事由需停薪留職者。
第十四條停薪留職者，請辦妥停薪留職手續方為生效，否則視曠職論。
第十五條員工停薪留職期間，除停發薪資外並停止享有公司一切的福利。
第十六條停薪留職最長以三個月為限，其原因消除後，應於三天內自請復職，否則視同自動離職。停薪留職人員，概不保留底缺，如原部門無缺額或業務上已無需要時可以不批准其復職。
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公司作息制度
公司考勤管理制度 一 夏季作息時間 5月1日 10月31日 早餐 6 30 7 00 上午 7 00 12 00 午餐 12 00 14 00 午餐 休息 下午 14 00 19 00 晚餐 19 00 19 30 二 冬季作息時間 10月31日 5月1日 早餐 7 00 7 30 上午 7 30 ...
員工作息制度
一 工作時間 am 8 30 12 00pm 14 00 18 00 二 考勤規定 1 公司實行上下班打卡制。每天打卡四次，分別為早上上班 下班時間，下午上班 下班時間打卡。任何人不得以任何理由替代打卡，代人打卡雙方各扣款50元 次，由行政部前台人員監督執行。2 遲到 遲到5分鐘內扣5元 10分鐘內...
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山東華龍祥酒水銷售 辦公室作息制度 自2012年10月12日起，公司實行冬季作息制度 1 作息時間為 上午8 30上班 12 00下班 下午13 00上班 17 30下班 上班時間內不得無故私自外出，否則以空崗計，扣款20元 次。2 每週 六 周天為辦公室調休時間，辦公室人員根據值班表進行調休，確保...