國電蒙電新能源投資****
為做好國電蒙電新能源投資****2023年度新員工入職培訓工作，使新報到的大學生盡快進入員工角色，根據內蒙古公司有關培訓管理要求，制定本培訓方案。
一、培訓物件：2023年國電內蒙古公司錄用的大學畢業生，共42人，男30人，女12人。
二、培訓目的：通過培訓使新員工樹立良好的職業道德觀，順利完成從學生到員工角色的轉變，為其在工作和思想上健康發展奠定良好的基礎，為企業培養可持續發展儲備人才。
三、培訓組織機構：
（一）領導小組
組長：毛付才
副組長：國龍
成員：劉凱東、馬軍
主要職責：貫徹落實內蒙古公司和國電蒙電新能源投資****關於新員工入職培訓管理工作的指示和部署；領導國電蒙電新能源投資****新員工入職培訓管理工作；及時處理新員工入職培訓工作中遇到的突發事件。
（二）工作小組
設立工作小組，工作小組為領導小組的辦事機構。工作小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部
主要職責：承辦領導小組交辦的工作，落實領導小組議定事項，組織新員工入職培訓。
四、培訓安排：
第一階段：集中培訓階段（8天）
1.時間為9月4日-9月11日，培訓地點內蒙古團校（內蒙古師範大學青年政治學院）。
2.培訓內容：由國電新能源公司統一組織培訓。新員工安全教育培訓、技術理論培訓
（1）學習公司精神、公司概況、規章制度。
（2）安全教育：《dl 796—2001 風力發電場安全規程》、《安全生產法》相關知識的培訓、《中國國電集團公司工程建設安全健康與環境管理工作規定 （試行）》、《中國國電集團公司安全生產工作規定》《中國國電集團公司重大事故預防措施》、《電業安全工作規程》。觸電現場急救常識與消防器材使用方法培訓。
（3）技術理論培訓。
第二階段：同型別機組的風場或光伏電站現場實習
1．時間9月11日-10月30日，地點：阿巴嘎旗娜仁風電場或四子王光伏電站
2.培訓內容：
（1）熟悉掌握風電場和光伏電站安全知識、安全規程，安全技能。
（2）熟悉風電場和光伏電站裝置執行各項管理制度。
（3）了解風電場和光伏電站裝置常見故障的發生原因及處理方法。
（4）了解掌握公升壓站裝置安全操作程式及裝置原理。
（5）了解掌握以下規程：《國電up82-1500iiia風電機總體技術引數手冊》。《國電up82-1500iiia風電機總體技術引數手冊》。
《國電up82-1500iiia風電機組維護手冊》。《國電up82-1500iiia風電機組執行手冊》。《國電up82-1500iiia風電機對就地變壓器的裝置元件配置要求》。
《國電up82-1500iiia風電機接入系《變電站執行導則》《電氣裝置安裝工程質量檢驗及評定規程》。
（6）了解掌握以下技術原理：光伏電池的基本原理和轉換效率、光伏電池的分類、光伏系統的組成、逆變器原理及並網技術、光伏發電系統的最大功率點跟蹤、孤島效應及其檢測技術、太陽能發電系統的結構和設計第三階段：技術理論培訓、入網資格培訓。
時間根據電網公司、勞動部門的安排進行穿插培訓。
1．系統掌握風力發電和光伏發電系統以及送出系統的基本原理、裝置構成。
2．經過培訓，取得電網公司認可的從業資格。
3．經過培訓，取得勞動部門頒發的從業證書。
第四階段：除錯現場實習
1.掌握本風場（光伏電站）裝置的系統，結構，特點。
2.編制繪製各種規程、系統圖冊。
3.聽廠家技術人員講課。
第五階段：崗前培訓考試總結新專案送電前考試合格後上崗。
四、培訓期間勞動紀律
1、所有參加外出培訓人員，必須嚴格遵守公司培訓期間的管理規定，執行報告制度，對無故不參加培訓實習的人員給予嚴肅處理。
2．參加外出培訓人員，必須遵守實習單位的勞動作息時間，按時上、下班，不許遲到和早退。
3．跟班實習期間要嚴肅現場紀律，在實習現場遵守實習單位管理制度及規定，不許交頭接耳及大聲喧嘩，不能進行與專業學習無關的事情。
4．實習期間要嚴格遵守實習單位的安全管理規定，嚴禁酗酒，班前不許喝酒。
5．休息期間不許私自單獨外出活動，許經帶隊負責人允許後方可結伴出行。
二〇一二年八月二十一日
公司新入職員工培訓日程安排
公司新入職員工培訓費用測算
單位：元
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...
新員工入職培訓
目錄一 培訓背景 二 培訓目的 三 培訓物件 四 培訓形式及時間安排 五 培訓思路及流程 六 培訓課程及安排 七 入職培訓考核 八 培訓費用預算 九 效果評估 一 培訓背景 作為中國西部汽車服務業的主導型企業，置信 精典汽車秉承置信集團 為您想得更多，為您做得更好 的理念，現已發展成為擁有職員150...