中山市日順廚衛****檔案
日順[2011]（行）字第121701號簽發：李斌洪關於2023年度優秀員工和優秀部門評選的通知
各部門、車間：
為了提高員工的工作積極性，激勵員工不斷進取，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，鼓勵各部門爭當先進，從而進一步增強企業的向心力和凝聚力，營造責任、融和、進步的企業文化，經研究決定，公司將在12月份舉行2023年度優秀員工和優秀部門評選活動，具體如下：
一、優秀員工評選以部門為單位，以個人為評選物件，採取以基層員工為主，管理層為輔的原則，每個部門、車間將評選出一名年度優秀員工。被評為年度優秀員工的，公司將作通報表揚，並給予現金獎勵。
二、優秀部門評選以部門為單位，由各部門、車間負責人組成評優小組，對各個部門的思想素質、工作業績、團隊協作、形象樹立、企業文化建設各項進行評比，最終評選出乙個年度優秀部門。被評為年度優秀部門的，公司將給予現金獎勵。
三、 行政人事部將通過oa系統把2023年度優秀員工和優秀部門的評選細則發至各部門、車間，具體的評選方法請參照細則執行。
四、請各部門、車間填寫《2011度優秀員工候選人》以及《部門年度工作總結》**，於2023年12月20日前交至行政人事部。
特此通知！
中山日順廚衛****
行政人事部
二○一一年十一月十七日
關於2023年度優秀集體及優秀員工評選的通知
公司各部門 車間 為提高公司各部門員工的工作積極性，增強員工愛崗敬業精神，在員工中樹立工作榜樣，公司決定對本年度優秀員工進行評選及表彰，相關事宜通知如下 一 獎項指標 先進集體1個 優秀機台長 班組長6個 優秀管理人員2名 優秀員工15名 二 獎項設定 優秀管理人員要求 主管級別以上 優秀員工名額 ...
關於2023年度優秀員工評選通知
集團各部門 各公司 為加強企業文化建設，進一步調動公司員工工作積極性和創造性，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發揚主人翁精神，營造乙個朝氣蓬勃 奮發向上的工作氛圍，特制定優秀員工評選辦法，現通知如下 一 評選範圍 公司全體員工。二 評選時間 請各公司於...
關於2023年度優秀員工評選的方案
集團各中心 各子公司 為樹立典型 表彰在2014年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感 責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康 快速發展，集團決定開展2014年度優秀員工評選工作。1 評選範圍 集團總部及各子公司主管級 含 以下...