領導幹部經常深入基層，開展調查研究工作，對於熟悉、掌握工作特點和規律，總結推廣先進經驗，實施有效管理具有重要的指導意義。
一、醫院領導幹部要經常深入科室，檢查各項規章制度以及醫**律、法規的執**況，重點抓好醫療、護理、科研、教學及後勤保障等工作，了解全院整體工作運轉情況，及時發現並解決問題，改進不足。
二、對於任務重、問題多的科室，應加強檢查力度，增大檢查頻率，針對薄弱環節幫助和指導科室開展各項工作，推進科室業務的發展。
三、醫院領導幹部深入基層，除檢查業務工作外，還應抓好職工政治思想、服務態度等方面的工作，表揚好人好事，樹立典型，營造健康向上的工作氛圍。
四、行政查房是醫院領導幹部深入科室檢查工作的重要體現，平均每月至少安排查房一次；由院辦公室安排內容和順序，院長或副院長主持，有關職能部門負責人參加。
五、行政查房主要是科室業務工作的開展情況，聽取醫護人員和患者的意見，解決科室當前面臨的困難以及提出合理化建議，以及具體工作要求等。
六、有技術專長的醫院領導，要堅持參加醫療實踐活動，定期出門診，參加重大手術、危重患者搶救、疑難重症病例會診及各種學術活動。
七、醫院領導幹部在深入科室檢查工作時，對發現的問題和決定的事項，應責成有關部門及時執行和辦理。執行部門應將處理情況及時向院長或分管副院長匯報，並告知院辦公室。
安寧市人民醫院
2023年10月31日
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豐匯煤礦職能科室日常工作聯絡制度 為了強化我礦職能科室之間業務聯絡，保障日常業務技術相互協調和溝通，促進各項工作的連貫性和可操作性，在指導現場安全生產中發揮各職能科室的協調作用，給礦領導提供真實有效可靠的技術資料，特制定本制度。1 通防科所繪製和編寫的圖紙 資料要在技術科提供技術資料的基礎上進行，日...
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