我仍然清晰的記得在大一剛開學時，各個社團都在招新。社團多到我眼花繚亂。我一時間不知道要選擇哪個社團。
經過一番思考後，我參加了社聯人力的面試。在面試時，我被徐昊師兄嚴肅的表情給震懾了。經過兩輪的面試，我進入了社聯人力。
社聯人力是乙個大家庭。我非常榮幸加入了社聯人力這個大家庭。剛進入社聯人力時，我很快發現，師兄師姐們都非常的和藹可親，就連徐昊師兄也笑口常開。
每當我們生日時，我們都會收到其他家庭成員的祝福簡訊。很多時候，如果我們生病了，我們都會得到關心。我們hr小朋友軍訓時，在寒風呼嘯中，師兄師姐們給我們送上了暖暖的豆漿。
在這個學期裡，我做的工作雖然是比較瑣碎的，但是從這當中，我學會了不少的東西。在這學期裡，讓我記憶最深刻的就是會長換屆大會。有些社團很認真的對待會長換屆大會，但是有些社團應付式地舉行會長換屆大會。
針對存在不認真換屆的社團，我在這裡提一提我的建議：我覺得，在以後的會長換屆大會中，我們可以採取獎勵政策。在會長換屆大會中，弄得好的社團應該獎勵一下（如加分等）。
對敷衍了事的社團，我們應該與之交流，讓其以正確的態度對待會長換屆大會。
在會長交接儀式中，我覺得當場氣氛較僵硬。我們應該推陳出新，弄點心意。在此我提一下我的建議：
在新老會長交接時，我覺得，新會長可以闡述一下其社團在他接任以後應該發展到什麼程度，他應該怎麼去發展其社團，應該舉辦什麼活動等等。讓新老會長有足夠的發言時間。
回憶了一下我這個學期在社聯人力的工作，我發現工作較瑣碎，較煩人，但是，從中我學到了很多。
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