迎賓路幼兒園教師聘用制度
為更好地落實幼兒園辦園任務，切實做好教職工全員聘用工作，結合我園實際，制定本園聘用制度。
一、 指導思想：
深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要。
二、 聘用原則
1 園長負責原則。業務園長負責教師的聘用工作，由業務園長制定聘用方案，並組織教師進行考核。
2 資格准入原則。被聘用教師必須幼兒師範專業畢業，並持有教師資格證。
3 競爭擇優原則。堅持幼兒園自主聘任、個人自主擇業和公開平等、競爭擇優、合理流動的原則，幼兒園將從工作實際出發，全面考察受聘人的政治思想、道德修養、業務水平、工作能力以及心理和身體健康狀況，堅持擇優聘用。
三、聘用物件
有責任心、耐心、愛心、細心。熱愛幼教事業，活潑開朗的幼兒教師。
四、 聘用條件：
1 熱愛黨、熱愛祖國、熱愛幼兒教育事業的教師。
2 身體健康，適應幼兒園工作要求。愛崗敬業，愛生愛園，盡職盡責，無本求實，能認真履行崗位職責。
3 作風樸實，有良好的職業道德，身正是範，堪為師表。
4 能夠勝任提供的崗位，服從領導分配、能夠積極承擔幼兒園各項工作。
5 具有專科以上學歷、普通話合格。
五、聘任程式：
1 本園發布聘用資訊。
2 應聘者自願填寫聘用資料。
3 園領導進行實際考核，資格審查，擇優錄用。
4 試用期半年，各項業務考核合格、無家長投訴、無體罰幼兒現象、所帶班級無傳染病過試用期，方可漲工資。
教師聘用制度
一 教師聘用必須建立在雙方自願，並保證教學計畫能順利完成的基礎上。二 教師聘用必須是本科或本科以上學歷，且取得高等教育教師資格的。三 教師聘用須具備較高的教學水平和經驗，應具有一定的實踐能力。四 能服從學院的教學安排，並能按時按量完成教學計畫任務。五 專職教師需簽定正式合同，聘期為至少三年 教師在保...
教師聘用制度
3 體罰或變相體罰學生，造成嚴重後果的，影響惡劣的。5 有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的 四 聘任程式 1 學校發出招聘公告 2 應聘者自願填寫學校下發的資料 3 學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優錄用 4 由學校辦理招聘手續，聘用期為一年，聘任期滿後，根據考核情況進行...
員工聘用制度
第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，特制定本規定。第二條本公司系統所有員工分為兩類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統員工隊伍的主體，享受公司制度中所規定的各種福利待遇 短期聘用員工指有明確用期的臨時工 離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工...