一、 教師聘用必須建立在雙方自願，並保證教學計畫能順利完成的基礎上。
二、 教師聘用必須是本科或本科以上學歷，且取得高等教育教師資格的。
三、 教師聘用須具備較高的教學水平和經驗，應具有一定的實踐能力。
四、 能服從學院的教學安排，並能按時按量完成教學計畫任務。
五、 專職教師需簽定正式合同，聘期為至少三年；教師在保證學院教學任務的前提下，教師可以外出兼職，任一方提出解聘或辭職的需至少提前乙個月以書面形式通知對方。
六、 兼職教師與學院一旦簽定授課協議，就必須保質保量地按時完成學院規定的教學任務，聘期為一學期或一學年一聘，如果雙方在協議到期前乙個月沒有提出解除協議，原協議自動延續生效到下一學期或下一學年。
七、 對不能服從教學安排或不能按時完成教學計畫的，或因教師原因造成重大教學事故的，學校有權作出解聘，造成其它後果的，可交由國家相關機構處理。
八、 由學校原因造成不能履行正常的教學任務的，教師有權辭職；後果由學院承擔。
九、此協議一式兩份，雙方各執乙份，具有同等法律效率，如果有未盡事宜，經雙方協商後再解決。
教師聘用制度
迎賓路幼兒園教師聘用制度 為更好地落實幼兒園辦園任務，切實做好教職工全員聘用工作，結合我園實際，制定本園聘用制度。一 指導思想 深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要...
教師聘用制度
3 體罰或變相體罰學生，造成嚴重後果的，影響惡劣的。5 有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的 四 聘任程式 1 學校發出招聘公告 2 應聘者自願填寫學校下發的資料 3 學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優錄用 4 由學校辦理招聘手續，聘用期為一年，聘任期滿後，根據考核情況進行...
員工聘用制度
第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，特制定本規定。第二條本公司系統所有員工分為兩類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統員工隊伍的主體，享受公司制度中所規定的各種福利待遇 短期聘用員工指有明確用期的臨時工 離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工...