三、突出針對性。新形勢下的職工思想教育工作是否有針對性, 是直接涉及到煤礦安全工作成敗的關鍵。突出教育的針對性,要走出以往存在的頭痛醫頭, 腳痛醫腳盲目行動的誤區, 在實際工作中不斷研究、**、發現、分析、確定安全教育工作的物件和問題的關鍵, 圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況,針對常見事故的發生地點, 針對薄弱地點、薄弱人物的具體情況, 有的放矢地抓好教育引導。
當前在煤礦建設中, 習慣性「三違」仍然是安全生產的「頑疾」，絕大多數安全事故的發生, 是由於員工對違章指揮、違章作業的行為看慣了、幹慣、習慣了, 心存僥倖。因此, 職工思想教育工作的重點要放在職工的習慣性「三違」上。在教育上, 要根據員工群眾思想狀況的各異,需求的不同,接受能力的差異,在因人而異、因時而異、因事而異的前提下, 把握工作的癥結,千方百計體現安全教育工作的針對性。
四、突出實效性。在職工思想教育工作中, 我們的不僅要「說」,還要強調「做」,更要看最後的「果」。過去那種「一鍋煮」的單一灌輸的教育模式已經落伍，我們必須努力加以改進,把強化實效性作為思想教育工作真正的落腳點,堅決抵制走形式、走過場、雷聲大雨點小的假、大、空行為,要根據不同工種、不同崗位、不同群體開展不同形式的、富有針對性的、豐富多彩的活動,讓廣大員工在喜聞樂見中受啟發, 在潛移默化中受教育,取得實實在在的思想教育效果。
職工的思想教育工作只有抓好四個突出，才能使職工的安全思想得到更新和糾正，才能使職工對「安全、隱患、事故」的關係、對「本質安全」、對「預防為主」、對「安全責任」有新的正確認識，才能讓職工樹立「安全第一」、「隱患就是事故」、「一切事故皆可預防」的信念，才能保證安全生產目標的實現和企業的長久穩定發展。
論如何做好企業職工的思想教育工作
隨著經濟的發展，改革的深入，經濟條件的提高，行業競爭也越來越激烈，企業要做大 做強，發展壯大，越來越不簡單，企業如何取得主動決勝權，在市場競爭中站穩腳，這一方面不乏領導的英明決策與運疇帷幄 另一方面企業上下全體職工的團結一心取決著更為關鍵的作用。職工是組成企業的乙個個因子，職工的因素是乙個不可或缺的...
安全生產中的思想教育工作
新時期，我國煤炭企業的安全管理已經走上了一條 依法行政 以人為本 超前防範 科學管理 的軌道。堅持 以人為本 的原則，做好新時期的安全思想教育工作，對全面貫徹落實 安全生產法 依法建立安全生產的常規機制具有十分重要的意義。安全是煤礦管理的永恆主題。安全思想教育與安全生產管理，一直是安全工作中相互依存...
大一新生的思想教育工作
大學一年級新生入學後首先面臨的就是人生一種重要轉變，這種轉變既有思想上的也存在與行動上，如何實現思想的轉變致關重要。由於社會化的必然經歷，學生自身的學習和思維的慣性特徵，尤其是社會環境以往對這個問題的認識不夠而導致的制度缺失，都會面臨 轉變 的煩惱 焦慮 迷茫和遲疑。大部分人順利通過了人生的洗禮，成...