員工離職交接表
交接人接收人監交人：
日期日期日期:
終止聘用合同通知函
致本人身份證號碼於年月日入職貴公司至今，任職於一職，現因個人原因提出離職，於年月日終止勞動合同，本人在此特向貴公司承認並承諾如下條約:
1、貴司已依據勞動法律法規及《聘用合同》規定，充分、全面地履行其法定和約定的義務，對本人不再負有任何的義務或責任。
2、本人承諾離開公司後半年內不得從事同行業（網際網路金融行業）工作。保守公司的商業秘密，包括客戶資料、公司的經營方式等，如被發現有私自洩露公司秘密的視為違約，公司將保留追究相關的法律責任。
３、公司在支付我的工資報酬時，已包含了我離職後需要承擔的保密義務而需要支付的保密費，故而無須在我離職時另外支付保密費。
特此知會。
員工簽字）：
年月日離職協議
甲方(公司方
乙方(員工方身份證號
甲乙雙方就雙方所簽訂的《勞動合同》終止事宜達成如下協議:
一、 雙方確認：勞動合同經甲、乙雙方協商一致而解除，解除勞動合同生效時間為年月日。
二、 雙方應於年月日前辦理完離職交接手續。
三、 按法定與約定，甲方無需向乙方支付經濟補償金、賠償金等。
四、 按法定和約定，乙方無需支付甲方違約金和賠償金。
五、 雙方結清上述款項後，雙方的權利和義務終止，任何一方均不得通過任何途徑向對方主張任何權利。
甲方簽字乙方簽字：
年月日年月日
離職人員知會表
離職人：
知會相關部門同事
注：以上**為離職人員和被知會部門同事填寫。如果離職人員和各個部門交接（交待）工作完畢，請各個部門簽字進行確認；如果沒有交接完畢，有何異議請寫在上面。
否則，離職人員離職以後所發生的事情，則由所交接到各個部門的當事人負責。最後由離職人員憑此單到行政人力中心存底後方可結清工資。
工資結算單
姓名入職日期
離職日期結算工資
本人收到公司支付的上述工資，本人對工資的發放與工資的結構均不存在異議，本人確認與公司不存在其勞動糾紛，所有款項結清。
員工簽名：
簽名日期： 年月日
解除/終止勞動合同證明書
茲證明身份證碼於年月日進入我公司工作，任職一職，現因個人原因提出辭職，於年月日終止勞動合同。
特此證明。
單位年月日
員工簽收：年月日
離職申請表
離職申請表 的填寫說明 1 製表目的 為了規範員工離職程式，也為了保證工作的有序進行，特制定本表。2 適用範圍 適用於公司內所有人員的離職情況。3 一般說明 3 1所有人員離職都需先填寫 離職申請表 試用期內員工一般情況待批准離職3日後方可離職 轉正員工一般情況待批准離職30日後方可離職。3 2填表...
員工離職申請表離職面談表
員工離職申請表 離職型別 辭職 辭退 自動離職 說明 當員工離職型別為辭職或自動離職情形時，申請人為當事人或 人，當員工離職型別為辭退時，申請人為離職人的主管。表單編號 s z xz 27 a儲存期限 一年面談題目 可選 您認為您在公司工作的情況如何？你是如何做出離職的決定的？離職的主要原因是什麼？...
員工離職申請表
填表日期 2011 9 24 附 1.凡員工辭職.留職 資 停薪.退休.離職等均應親自辦理離職手續，有特別事情者，得指定 人代為辦理，但所有一切責任任由原移交人負責.2.試用期員工離職須提前3日書面通知公司，正式員工離職須提前30日書面通知公司，未夠提前相應通知期，以半月工資做相應抵扣，下月15號打...