請銷假管理辦法

2021-03-07 04:54:53 字數 594 閱讀 3166

礦屬各部門:

為加強勞動紀律,提高工作效率,樹立愛崗敬業典範,達到規範管理的目的,依據勞動法,特制定本辦法,望各部門遵照執行。

一、適用範圍:礦級及以下全部人員

二、請銷假程式:1、員工有事請假需先經部門負責人批准簽批,中層管理人員經分管礦長簽批後報礦長簽批,礦級由分管經理簽批。簽批假條報勞資科登記考勤,作為結算工資依據。

三、請銷假辦法:

1、部門負責人為本單位人員請銷假第一負責人,工作中要合理調配職工的請銷假管理,避免影響正常工作。如發現缺崗影響工作考核部門負責人。

2、請假要提前一天說明,避免因工作需要發生衝突。單次或每月請假原則上不超過薪酬考核天數。特殊情況來不及請假或續假可以**請批,事後補辦假條手續,如不補辦視為曠工。

3、3天以上病假要依據醫院開具的病假說明或住院診斷書,否則不予准假。

4、未經批准擅自休班或續假者按曠工處理,連續曠工15天給予除名。

5、各單位要及時上報曠工及長期缺勤人員,月底經核實未及時上報曠工人員連帶部門負責人200元。

6、職工曠工(無假條)每天罰款30元,曠工(補假條)每天罰款15元。

7、勞資科月底公示曠工及缺勤人員。

8、本辦法最終解釋權歸勞資科。

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