外語系學生幹部考核條例

2021-03-10 17:31:22 字數 2171 閱讀 2897

漳州師範學院外語系研究生會幹部考核條例

為進一步完善學生幹部管理考核機制,提高學習幹部的綜合素質,建設一支政治強、學習強、業務精、作風正的研究生學生幹部隊伍,充分調動學生幹部的積極性與主動性。根據外語系研究生工作的實際情況,特制定本細則。

第一條指導思想:求真務實,相互監督,民主評定,獎罰分明。

第二條考核目的:為保證外語系研究生學生工作的有效開展,客觀評價學生幹部在一定時期內擔當職務工作所表現出的能力、努力程度以及工作績效,激發學生幹部工作熱情和提高工作效率,樹立良好的學生幹部形象,增強全心全意為同學服務的意識。

第三條考核原則:在外語系團委的領導下,由團委對學生會幹部平時表現及各方面反饋的事實資訊進行綜合評價,對學生幹部進行實事求是地量化考核。

第四條考核採取分級考核原則:

考核組由團委和學生會主席團組成。由團委考核主席團;主席團考核(正)部長和班長;各部(正)部長考核本部門成員。考核工作由被考核者本人按要求填寫考核表,審核後,報考核委組審批,審批後公示。

第五條考核時間:每學期考核一次,在每學期末進行

第六條考核等級:90-100分為優秀,80-90分為良好,70-80分為合格,70分以下為不及格。

第七條考核內容:思想作風、學習成績、服務態度、工作能力、工作實績等方面。

第八條考核方式:實行量化制度考核,由考核小組成員分別評分,以平均分計分。考核以100個積分計算。

第九條管理細則:

各個部門考核必須客觀、公平、合理、全面的考核每乙個被考核部員,要深入實際,聯絡群眾,具有實事求是的工作態度和認真負責的工作作風,不得以主觀,非公正的考核上交組織部評議組,違者予以扣2分。

一、考勤(此項成績由秘書處成員負責統計,組織部評議組負責彙總)(40分)

a.會議考勤(10分)

(1) 例會:每個幹部遲到一次扣2分,無故未到一次扣3分。有事、病假須向主席團提前請假。

(2)部長級以上會議:部門部長遲到一次扣1分,無故未到一次扣2分,有事、病假須向主席提前請假。

(3)臨時通知的緊急會議:被通知人員遲到一次扣1分,無故未到一次扣2分,有事、病假須向主席團請假。

(4)幹部請假累計三次者扣1分

b.活動考勤(此項由活動負責人員統計、秘書部負責彙總)(10分)

在外語系研究生會舉辦的活動中遲到者一次扣2分,無故未到一次扣3分,早退者扣1分。

(備註:有事、病假等須本人提前向負責活動部門提出申請。)

c.工作考勤(10分)

團委要求各部門準備的書面材料(包括電子檔),如各部門學期初的工作計畫、每月月計畫、每月月總、學期末的工作總結、活動策劃書、活動總結等其他檔案未能按時上交,部長、副部長每人扣2分。

二、工作表現

工作表現 = 最終民主測評得分(20分)+ 平時工作表現考核得分(40分)

平時工作表現考核的分

各被考核的同學每人每學期含20分的底分,每次考核後重新整理。最後得分為底分加減各項分數。

活動提前提出合理化的建議並被採納者,每人每次加2分。

在組織、執行工作中有特色且成績突出加2分。

在工作中有預見性和創新性,計畫詳細縝密且有操作的肯能性,具有超前的意識和創新性思維模式者加2分。

因工作出色受到院級以及上獎勵的每次加2分,

為學生會聲譽的提高作出重大的貢獻者(由主席團和團委老師認定的)加5分。

所組織的活動選入受到好的效果的,給與其組織者加分3分。只選入一部分的(如宣傳、策劃)給分管人員加1分。

對學生會工作提出批評及體制改革等提出建設性意見,被主席團和團委老師認可採納的,每人加3分。

由主席團會議及各項會議下達的安排部署的工作思路、工作原則及工作計畫,各部室未能按時完成,延誤工作進展,負責人每人扣3分及部內各成員每人扣2分。

部門成員開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從合理安排等對工作造成不良影響的扣3分。

部門成員不重視本職工作、工作怠慢的扣3分。

學生成員由於自身穿著、語言、行動等不當造成不良影響的扣2分。

注:各部長平時得分由部長例會時,各部針對各部目前工作成績討論制定,由辦公整理歸檔。部內成員平時工作表現由各部門部門會議討論決定,有各部副部長以上簽字,記錄於各部工作手冊上。

第十條考核評定

1. 對每學期平均分達到80分以上的,授予優秀學生幹部等榮譽稱號,以及優先推優到三好學生和獎學金的評定。

2. 對學生會幹部的選拔,由團委和主席團按照德、智、勤、能、績等綜合因素進行考察。

漳州師範學院外語系學會

二0一0年十二月

評測結果

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