制度名稱：年度安全管理績效考評制度
生效日期：2010-01-01
1、目的
為強化公司安全管理水平，落實安全生產責任制度，促成「專職機構監管，部門自主管理」的良好氛圍，促進年度安全管理目標的達成，持續改進公司安全管理績效，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度為適用於公司對各部門、辦事處的安全管理績效考評。
3、職責
3.1全面質量管理部負責本制度的修制訂及推進落實；負責每月對各部門、辦事處安全管理實施及績效的統計、彙整、確認、發布；年度安全管理績效的考評彙整、獎懲統計；
3.2 人力資源部負責將年度安全管理績效考核兌現於薪資中；
3.3 各部門、辦事處負責按本制度相關要求規範部門過程管理，推進落實各項安全管理要求，評審、確認本制度及考評過程的公平、有效性；
3.4管理者代表、法人代表負責督導本制度的執行以及年度安全管理績效考評結果的審批；
4、具體內容
4.1考評物件及分組
4.2考評物件年度基準分數
4.3考核減分統計標準
4.4考評加分統計標準
4.5獎懲方案
4.5.1 獎勵標準
4.5.2 懲處標準
4.6相關記錄
《fpi/**1m-0042-01b部門年度考核專案適用一覽表》
《fpi/**1m-0042-02b年度考評情況登記表》
《fpi/**1m-0042-03b加分項評審表》
《fpi/**1m-0042-04b月度安全管理績效匯**計表》
安全績效考評管理標準
q wmp 碗公尺坡水電廠企業標準 q wmp 213.10 2013 2013 08 20發布 2013 09 01實施 五凌電力 碗公尺坡水電廠發布 前言 iv 1 範圍 1 2 規範性引用檔案 1 3 職責 1 4 管理規定 2 4.1 安全績效評定 2 4.2 安全績效考核 2 4.3 持續...
績效考評制度
職聯專案管理部部門規章 1 積極配合老師的工作，聽取他們的意見與建議，按照具體的工作要求和安排，積極配合其他各部門，認真完成每一項工作任務，自始至終地遵循 一切為上師大學子 的原則。2 積極配合老師的工作，按照具體的工作要求和安排，切實的做好每一次活動策劃和專案部署，制定活動策劃書經審批後，立即制定...
績效考評制度
第一條目的 為了使公司員工考核的實施與執行有章可循，客觀公正評價員工工作能力 態度及工作業績，促使員工不斷改善工作績效，提高自身工作能力，提公升公司的整體執行效率和經濟效益。為員工的薪酬決策 培訓規劃 職位晉公升 崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據。特制定本制度。第二條績效考核原則 1 一致性 ...