幹訓部主任職責
一、認真抓好落實《全旗教育工作會議》精神，制定具體實施方案和工作計畫，在旗校長培訓工作領導小組和進修學校校長的領導下，負責全旗中小學領導幹部培訓工作，認真完成上級布置的各項工作任務，保證校長培訓工作的順利進行。
二、 組織部內成員認真學習政治理論和教育科學理論， 學習並深刻理解黨的路線、方針、政策，使全體成員樹立全心全意為教育事業服務的思想. 對幹訓工作具有高度的責任感,具有創新意識。
三、組織實施全旗小學校長崗位培訓，使小學校長持證上崗率經常保持在 98% 以上。 組織對取得「任職資格培訓合格證書」的小學校長，進行國家規定學時的提高培訓。培訓中，嚴格實行自治區教育廳下發的崗位培訓、提高培訓的教學計畫，高質量地完成培訓任務。
四、.建立健全全旗中小學校長培訓工作相關規定制度。根據學校工作計畫，制訂並認真領導、落實幹訓部工作計畫，定期向旗校長培訓領領導小組匯報本部工作情況。
進一步完善培訓管理體制，完善培訓班申報審批、教學管理、教學考核、學籍管理、***法等制度。
五、.做好幹訓部成員業務能力提高工作，組織專職幹訓教師繼續學習，不斷提高教師的政治素質、業務能力和教學水平。按時召開幹訓部工作會議，學習業務知識，**工作規律，團結本部工作人員，調動本部工作人員的積極性。
帶領幹訓部人員深入中小學第一線，開展調查研究，了解中小學領導幹部培訓需要，熱忱為基層服務。及時總結經驗，推動培訓工作。
教師進修學校崗位職責
一 校長崗位主要職責 一 認真貫徹執行黨的教育方針，以及上級黨委 教育行政主管部門的指示，保證學校的正確辦學方向 實施對本市義務教育階段教師 幼兒園教師和小學校長的繼續教育，承擔基礎教育的教育教學科學研究工作，努力把學校辦成市初中 小學 幼兒教師的培訓中心 教科研中心和服務中心。二 按小實體 多功能...
易縣教師進修學校教師培訓制度
一 培訓目標 1 每個教師必須不斷更新教育觀念，更新自己的知識結構和能力結構。2 進一步發展每個教師的個性特長，培育每個教師的教育 教學個性，力求每個教師創造出自己的教育教學風格和特色。3 掌握最前沿的現代教育技術，提高課堂教學效益。4 提高每個教師對教育教學專題的研究探索能力，提高每個教師的科研水...
教師進修學校工作總結
2012 2013學年度第二學期 喀左縣教師進修學校在縣教育局的正確領導下,以 重要思想和十八大精神為指導，以深化教育改革為重點，以促進教師隊伍專業發展和全面提高教學質量為目標,全體教職工攻堅克難，積極進取，圓滿完成了各項工作任務，為我縣基礎教育的發展做出了新的貢獻！現將具體工作概況總結如下 一 主...