檔案編號：gs-hr-c-006版本：1.0
為規範公司人員公出管理程式，達到合理調配、有序運轉，提高部門間協同辦事效率之目的，並使部門經理隨時掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規定.
一、公出：公司員工因工作需要或受總經理、副總經理指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（本市內的為公出，市外為出差。）
二、凡公司辦公人員需公出者，應按下列規定執行:
1. 需要公出者，應向本部門經理說明事由並填寫《公出單》，外出前將權責主管簽字的《公出單》交保安室，保安方可予以放行。
2. 公司經理以下（不含）人員的公出由部門經理核准後方可公出，經理以上人員（含）由事業部總經理核准後方可公出，公司總辦、財務部、審計部等由分管部門最高主管核准後方可公出。
3. 經公司批准的特殊崗位人員（如採購、會計財務、副總以上等人員）的公出，按公司特批規定執行。
4. 任何部門不得違反上述規定，擅自調動其他部門的人員外出，如確需部門間人員協同辦事的，需經該人員部門經理同意並在《公出單》上簽字後方可外出，否則，該人員外出視為曠工。
5. 本制度自頒發日起，解釋權歸人事勞動部。
通用產品事業部人事勞動部
批准：朱開昱審核：陳學勝編制：陳孝進
發布時間：2011-4-1實施時間：2011-4-1
公出申請單
申請日期： 年月日
注：①公出申請單經批准後，公出申請單應在每日考勤前送交人勞部，否則按曠勤處理。
②特殊情況公出批准後，由所在部門在公出當日將公出申請單送交人勞部部，否則按曠勤處理。
公出申請單
申請日期： 年月日
注：①公出申請單經批准後，公出申請單應在每日考勤前送交人勞部，否則按曠勤處理。
②特殊情況公出批准後，由所在部門在公出當日將公出申請單送交人勞部，否則按曠勤處理。
公出管理規定
一目的加強財務管理，節約成本，培養員工廉潔 勤勉 守紀 高效之精神。二適用範圍 本規定適用於公司所有員工。三名詞定義 3.1 短程出差 當天往返，不需在外住宿者。3.2 長程出差 行程跨越2日 含 以上，需在外住宿者。3.3 國外出差 派遣到國外置洽業務考察或實習進修者。四內容 4.1 辦理程式 4...
因公出國人員護照管理規定
第十條因工作調動等原因離開公司的人員，在辦理有關調離手續時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規定將護照上交發照機關登出。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調動手續。第三章過期失效護照的銷毀 第十一條護照過期失效後，由總公司外辦填寫 銷毀護照清單 報總公司主管領導批准後，由專人 二人 予以銷毀，...
公司因公出國人員護照管理規定
第一章附則 第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發生丟失 被人利用等問題 根據 關於因公護照管理的暫行規定 的有關精神，特制定本規定。第二條本規定適用於所有通過總公司外事辦公室 下簡稱外辦 申辦護照的因公出國人員。第二章護照的統一保管 第三條總公司外事辦公...