1 目的
為了規範公司手機通訊費管理標準，提高工作效率，引導員工合理使用通訊工具，特制定本制度
2 適用範圍
與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司在崗人員，適用於本制度內相關通訊費管理分配
3 職責
行政部負責本制度的執行、監督與落實
4 原則
公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率
5 話費報銷憑證
享受通訊費補貼人員每月以話費繳納單作為憑證報銷
6 通訊費報銷要求
（一）手機話費報銷超標準的按標準報，不足標準的以票面金額據實報銷，每月10日前將話費繳納單交到行政部，由行政部相關負責人統一到財務報賬，因個人因素導致在規定時間內未按時交納話費單人員，次月不予補報。
（二）所有享受**補貼人員，必須保持手機24小時開機，發現一次關機，列入績效考核50元/次，累計三次取消**費補貼。
（三）所有享受**費補貼人員，必須手執手機是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報銷。
（四）所有享受報銷話費人員，如手機將要更換號碼，請第一時間到行政部備案，因本人延誤期限導致當月話費不能報銷的人員，次月不予以補報。
7 其他
（一）各職能部門、苗圃分公司人員如因業務工作量大，可附說明提交申請，得到公司總經理審批後，可按季度酌情調整話費補貼標準
（二）春節放假當月所有享受話費補貼人員不做報銷處理
8 手機通訊費補貼標準
通訊費補貼標準
附件手機通訊費調整申請表
本制度最終解釋權歸草業公司行政部
手機通訊費調整申請表
通訊費補貼管理辦法
河北交投智慧型交通技術有限責任公司 第一條目的 為了進一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規範職務通訊消費補助標準，本著 限額補貼，超出自負 的原則，制訂本制度。第二條適用範圍 適用公司全體員工 工作未滿乙個月者除外 第三條通訊費補貼標準及發放方式 公司全體員工統一實行150元 人月標準，每...
公司通訊費管理規定
雪坪煤業公司通訊費 暫行 標準 為確保公司通訊暢通，有效降低執行成本，特制定本 暫行 標準。第一條 通訊費實行定額控制，採取節獎超罰的原則。第二條 幹部辦公室 由總經理辦公室每月與通訊公司結算支付，年底考核，節約獎勵，超支部分自個人獎金中扣除。第三條 辦公 費用管理辦法 1 公司副總以上黨政領導辦公...
員工醫療補貼規定
第一條為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。第二條凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元 員工子女補貼乙個，即每月40元 員工父母實行半費補貼乙個，即每月20元。第三條凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區...