1 目的和適用範圍
本制度規定了勞務工的聘用和用工部門對勞務工安全管理的要求，旨在合理有序地使用外部勞務，確保勞務工人身安全和用工合法性。
2 術語和定義
2.1勞務工：係指勞務企業的勞務作業人員及勞務派遣公司的勞務派遣人員。
3 引用檔案
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
4 職責
4.1總經理負責勞務工人員需求及配置的審批。
4.2副總經理負責勞務工人員需求及配置的評估。
4.3綜合部負責：
·勞務工勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續訂、解除、終止等手續的辦理及勞動爭議的處理等。
·勞務工的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。
·相關證件、勞動合同、社會保險等資料的收集、查驗、建檔、留存等工作。
4.4用工部門負責勞務工的日常管理工作。
5 實施步驟
5.1綜合部根據總經理審批的勞務工人員需求及配置與勞務派遣公司簽訂《勞務合同書》。
5.2用工部門工作程式及要求：
·用工部門要與勞務工簽訂安全責任書。
·用工部門須建立健全勞動安全制度，並嚴格執行上級安全管理規定和標準。
·指派專人負責經常性地對勞務工進行安全、勞動紀律、業務知識等方面教育，勞務工須參加各單位組織的安全活動。
·對新來的勞務工必須進行崗前安全培訓，從事特種作業的勞務工必須經過專門培訓並取得特種作業資格，持證上崗。
·用工部門必須為勞務工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
·用工部門管理人員違章指揮，強令冒險作業時，勞務工有權拒絕執行。
·勞務工日常作業必須服從作業現場負責人的統一調配和指揮，上船作業必須遵守船舶安全管理規定，服從船舶指揮；靠離碼頭、船舶時必須聽從船長指令，禁止搶上搶下；
·勞務工應嚴格遵守國家法律法規、安全管理規定和操作規程；為避免發生人身意外，送料途中不得搭乘電瓶車；搬運貨物時應輕拿輕放，杜絕野蠻裝卸，確保物資安全。
·做好勞動保護工作，搬運作業時著裝應符合作業要求；夏天禁止穿背心、短褲、拖鞋作業，工作期間嚴禁飲酒。
·送料上船應嚴格執行受供船舶的有關安全規定，上油輪、油駁（包括化學品船）嚴禁攜帶火種，嚴禁穿帶有鐵釘的鞋，嚴禁在規定的吸菸艙室以外場所吸菸。
勞務用工安全管理制度
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