員工培訓紀律

2021-03-21 11:54:44 字數 750 閱讀 5885

海南百川水務****

參訓全體員工:

為嚴明公司培訓紀律,維持培訓秩序,保證培訓質量和效果,要求如下:

一、各參訓人員必須提前到達培訓地點,依次簽到,不能代簽,未簽到或簽到潦草不能辨認的一律視為未到。無故不參加培訓的,第一次點名批評,第二次全公司通報,第三次按曠工進行處罰。

二、參訓人員要自覺遵守培訓秩序。不得在教室內抽菸、來回走動、交頭接耳、打瞌睡等;在上課期間,嚴禁隨意離開教室,特殊原因暫時離開教室,須在培訓簽到處進行登記,返回教室時亦需登記,否則視為早退。

三、參加培訓人員必須準時參加,不可遲到、早退。培訓期間原則上要求必須參加,除了出差、生病、特殊緊急事情不能參加的,事假者必須有《請假條》,水廠廠長(部門經理)級人員須經總經理批准,其他人員須經綜合管理部批准,病假者必須出示醫院的證明及書面請假條,然後交綜合管理部方能休假,否則按無故不參加培訓處理。

四、培訓期間,手機保持關機或靜音,不能有聲響;違反者罰款50元/次。

五、尊重培訓人員。他們把自己所掌握的專業知識與技能無償的分享,應該心懷感激。

六、培訓時要注意力集中,積極主動,認真聽課並做好筆記。

七、培訓最後一天將進行結業考試。培訓總成績由考試成績、出勤情況及筆記記錄情況三部分組成。考試成績佔總成績的70%,出勤情況佔%,筆記記錄情況佔20%。

培訓總成績以60分為合格,不合格員工將延長試用期。

八、在培訓結束後,公司根據參訓人員的表現、成績等方面評選優秀學員。評選結果、試卷、筆記、簽到表等各類材料歸檔入個人檔案。

二〇一一年五月十三日

員工培訓紀律

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