第一章員工紀律通用規則
第一條為規範員工日常行為，加強員工隊伍建設，維護正常生產、工作秩序，樹立公司良好形象，確保企業健康、穩定、快速發展，特制定本規則。
第二條員工上班時必須提前十五分鐘到崗，做好上崗前的準備工作，否則視為遲到。遲到、早退每次扣薪20元，每月遲到、早退累計達三次以上者扣薪200元。
第三條工作不服從正常分配、不聽從指揮或拒絕接受正常任務的，每次扣薪50元；不服從組織調動的，自調令下達之日起，均按曠工處理，情節嚴重的給予行政紀律處分。
第四條員工工作期間，必須按工藝和裝置操作規程操作，如違反操作規程，未造成經濟損失的每次扣薪20元。
第五條凡是給公司造成經濟損失的，對相應責任人按各種損失處罰標準（後附表）處理，情節嚴重的，並給予行政處分。
第六條工作期間必須穿工作服，並佩戴工作證，否則每項扣薪50元，穿戴不規範的每次扣薪20元。
第七條員工上班期間不准看與本崗位工作無關的書籍、報刊等，不准談情說愛、談笑打鬧或睡崗，違者每次扣薪50元；以上情況月累計出現三次以上者，由人力資源部對其培訓，培訓期間每月只發生活費。
第八條嚴格遵守交**制度，不按規定交**的，每次對責任人扣薪50元。
第九條本公司人員必須加強對子女的教育，嚴禁小孩進入生產區或帶小孩上班，違者每次扣薪50元，若造成損失及不良後果均由當事人負責。
第十條實行夜間值班制度，所有車間夜間必須有人值班，否則對該單位負責人扣薪200元。
第十一條對無意識破壞公物者，按被損壞物原價賠償經濟損失；對人為破壞公物者，按損失額兩倍處罰，並視情節輕重給予行政紀律處分。
第十二條凡公司、車間、部室、班組組織的各種會議及舉行的各項活動，每無故缺勤一次扣薪50元；遲到者或中途無故退席者每次扣薪20元，無故不參加二次以上者（出差、請假須有請假條），扣薪200元，不遵守會場紀律者每次扣薪30元。
第十三條各單位須加強對員工的思想教育，凡本單位員工受通報處分，對單位正職扣薪100元，分管副職扣薪200元，分管班組長扣薪50元。
第十四條凡受到公安機關處罰和公司內行政處分的，扣薪200元，並由人力資源部對其培訓。
第十五條凡在公司內發生盜竊事件，有關部門追回損失的同時，要追究當事人、公司值班人員的責任，視情節輕重扣薪200～500元。
第十六條對公司安排的工作未按時完成的，對主要責任人扣薪200元，對次要責任人扣薪50元。
第十七條保持衛生清潔，每有一處不合格，對責任人扣薪10元。
第十八條公司範圍內每出現一處常明燈，對責任人扣薪20元。設定的照明燈該亮未亮的，每有一處對責任人扣薪10元。
第十九條及時關好辦公室、宿舍的門窗，否則，每有一次對責任人扣薪20元。
第二十條注意節約用水，不關閉閥門造成常流水的，每次對責任人扣薪50元。
第二十一條坐班車必須排隊依次上車，否則，每次扣薪50元。嚴禁佔座，否則，每座扣薪50元。
第二十二條工作中嚴禁弄虛作假、欺上瞞下。否則，對主要責任人扣薪200元、對其他當事人扣薪50元，獲利者退回全部獲利，給公司造成損失的，按各種損失處罰標準（後附表）處理，情節嚴重的，並給予行政處分。
員工培訓紀律
海南百川水務 參訓全體員工 為嚴明公司培訓紀律，維持培訓秩序，保證培訓質量和效果，要求如下 一 各參訓人員必須提前到達培訓地點，依次簽到，不能代簽，未簽到或簽到潦草不能辨認的一律視為未到。無故不參加培訓的，第一次點名批評，第二次全公司通報，第三次按曠工進行處罰。二 參訓人員要自覺遵守培訓秩序。不得在...
員工培訓紀律
湖北同源甜味製品有限責任公司 參訓全體員工 為嚴明公司培訓紀律，維持培訓秩序，保證培訓質量和效果，要求如下 一 參訓人員要自覺遵守培訓秩序。不得在教室內抽菸 來回走動 交頭接耳 打瞌睡等 在上課期間，嚴禁隨意離開教室，特殊原因暫時離開教室，必須請假，否則視為早退。二 參訓人員嚴禁遲到早退 嚴禁無故不...
員工上崗紀律
依凡靚點ktv 一 員工十要 1.員工上下班要從員工通道出入。2.員工要著標準工裝上班，佩戴胸牌。3 員工上班要按標準著妝，上班前要自我檢查個人儀容儀表。4 員工上班要維護企業的利益，愛店如家。5 員工上班要做到精神飽滿 工作積極主動。6 員工上班要做到業務知識熟練 服務技巧運用靈活。7 員工在工作...