工業路小學
「師徒結對」實施方案
為促進青年教師專業成長，充分發揮我校骨幹教師的傳、幫、帶作用，增進教師間的業務交流，實現相互學習、共同促進的目標，從而提高學校師資的整體水平，提高教學質量。本學期將開展「師徒結對」活動，具體方案如下：
一、活動目標
1、主要是針對青年教師的基礎培養。師徒關係確立後，非特殊原因必須履行各職責，經過一輪（一年）的指導與學習，通過結對，迅速提公升教育教學水平。
（2）師徒之間協作研究，互相促進，共同提高，促使青年教師盡快成長。通過開展聽課、評課活動，互相切磋，互幫互學，共同提高教學業務水平，達到教師隊伍的群體優化。
二、結對物件：
師傅：學校各級名師、骨幹教師。
徒弟：在職青年教師。
三、結對期限：
2023年9月至2023年6月（9月17日啟動）
四、基本職責：
師傅職責：
1、全面關心、了解徒弟的日常工作情況及思想動態，指導徒弟及時調整工作目標和工作方法。
2、向徒弟介紹教學經驗，使徒弟樹立正確的教育思想和現代的教育理念。
3、指導徒弟深入教學、把握教學環節，特別是精心指導徒弟備好課、上好課，並做好示範引領。
4、每月聽徒弟的課不少於兩節並認真記錄,
按照課堂評價標準評課，評議優缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。切實做到「課前指點、課堂指導、課後評價」，指出教學中的不足和改進方法，促進徒弟教師教學能力的提高。
5、每學期指導徒弟上一節業務組內或校級公開課或匯報課，並鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類賽課活動，讓其得到更多的鍛鍊和提高。
徒弟的職責：
1、在指導教師的幫助下，對自身的教學情況和業務水平認真全面的剖析，明確提高的方向和成長途徑。
2、認真鑽研教學環節，主動請求指導教師指導，虛心接受指導教師的意見，對指導教師指出的不足要仔細研究，及時改進、提高；主動邀請指導教師親臨課堂指導自己教學。
4、虛心向指導教師學習，隨時接受指導老師檢查，及時改進工作和教學方法，並認真做好總結。
5、主動聽師傅的課，每月不少於2節，聽課要認真記錄，並寫出體會。
7、每學期向同組老師上公開課或匯報課不少於1次，虛心聽取指導教師的意見並寫好教後反思。
8、平時加強學習並注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作心得體會一篇。
五、學校評價考核：
1、材料上交：每學期末，師傅要上交聽評課記錄（至少2篇）和對徒弟的綜合評價意見；徒弟要上交教後反思（至少3篇）、聽評課記錄和一篇拜師小結。
2、帶徒效果：主要看教育教學工作的實績。（1）課堂教學：
徒弟在被指導期間，課堂教學水平是否有明顯提公升，是否有參加各類教學競賽經歷並獲獎；（2）學生成績：所帶班學生成績是否有明顯提高；（3）教研成果：教學**發表情況，輔導學生獲獎情況，課題研究成果等。
3、學校根據考核結果，每學年擇優評選出「優秀師徒」，對獲獎師徒進行獎勵。
六、「師徒結對」領導小組及職責：
1、成員如下：
組長：高慧敏
成員：石崢張智勇
2、「師徒結對」領導小組全面負責該項活動的組織、協調和考評工作。
七、「師徒結對」名單：
工業路小學教務處
2023年9月16日
師徒結對方案
一 指導思想 為優化師資隊伍，充分發揮骨幹教師的傳 幫 帶作用，促進青年教師快速 健康成長，實現學校教育教學工作的持續 健康發展，我校以梯級教師培養工程為依託，以師徒結對為基本形式，決定實施 青藍工程 提高青年教師教育教學水平。二 結對物件 採取 一對一 結對幫扶形式，即由乙個有一定專業理論和較強的...
師徒結對方案2019
2 耐心細緻地做好青年教師的思想工作，以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業的言行鼓舞青年教師，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長。3 指導徒弟合理安排工作計畫，有序地開展教育教學和教科研活動，指導他們在教育教學教科研上取得成果。幫助他們解決在教育教學中遇到的困難。4 調動和保護徒弟的...
泗泊河小學師徒結對方案
2 每學期聽徒弟課總課時不少於8節，聽課要在專用聽課本中認真記錄，按照一節好課的標準認真評課，評議優缺點，做好評課記錄，寫出指導意見，期末上交備查。3 精心指導徒弟備好課，認真查教案。每學期重點審閱徒弟3篇以上教案，給予悉心的指導，並上交教務處存檔備查。4 認真審查徒弟批改作業是否認真，批改是否規範...