會長:會長全面主持公會工作，召開公會管理層會議，研究制定公會發展的目標計畫，督促指導各管理部門開展工作，並及時解決存在的各項問題，充分調動公會全體或者公會成員的積極性。
主要職責：
1、負責領導公會各管理部門，調整公會上下全體成員；
2、負責公會的日常重點事項審理、編排；
3、負責公會其他事項及方案的研究、採納；
4、決定公會的發展方針、策略規劃與整理運作、日常活動等；
5、決定公會內務管理的設定、變動與調整等；
6、制定公會的基本管理制度；領導和平衡公會的管理層運作；
7、制訂公會未來的發展計畫、公會重大章程及修改方案；提交最高委員會審批；
8、安排副會長的公會工作分配；
9、制定公會的文化；
10、對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見；
10、負責與各大遊戲官方聯絡 ，隨時為公會爭取各類所需資源。
11、每年年底向長老會提交本年度的總結。）
副會長(主管遊戲內)：
副會長協助會長管理公會，處理公會各種事務。協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作,負責策劃具體組織並實施公會內的相關活動，負責任命公會的人事安排, 領導成員在遊戲中建設公會，提公升實力，加強公會的影響力。團結公會成員，帶動新進成員能更快的融入公會這個大家庭。
副會長有權利檢查各公會會員工作計畫和工作狀況。在會長不在的情況下副會長有權代表會長下達指示，所有成員必須無條件執行。
主要職責：
1、跟進公會發展動向，及時提交有效的合理建議。有效率地決定公會的一些特殊重點決議和方案，具體落實並完善會長安排的工作並及時匯報公會一切工作進展情況。
2、有效率地擬公會所有部門的發展綱要、工作計畫、制度草案等工作。
3、 定期籌畫公會內部交流活動，及各種與其他公會的合作等活動；
4、協助會長研究公會發展的目標計畫，提出合理建議供參考。
5、及時解決成員間存在的各項問題，重大事項及時向會長報告。
6、負責公會舵主、堂主及超級版主、版主等公會人事的直接任免。
7、負責領導和處理遊戲內各類問題。(包括組織與指揮幫戰等活動）
8、協助公會各部門的管理，定期整理各部門資料和調整適當人員；
副會長（主管遊戲外）：
協助會長管理公會的各種事務，並負責建設公會論壇，（包括及時發布公會公告，更新公會戰況和跟蹤提供各類遊戲新聞資訊，發布公會各類考核資訊等）
主要職責：
1、協助主管遊戲內的副會長做好各類幫戰，會議的指揮和管理，負責人員的通知及召集。
2、公會各類通知的及時發布（論壇和qq群及yy語音）。
3、負責論壇的各方面建設，維護，美化，
4、負責關注和收集各類遊戲資訊（特別是與笑網有關的第一手資料），第一時間在論壇和qq群及yy語音上公布和更新。
5、負責公會所有qq群及yy語音的管理（包括任命相應的管理員）。
6、負責管理公會外交工作。
皇馬：(**)
負責即將進駐的新遊戲在開服之前與會員進行遊戲資料的溝通及遊戲中公會會員的遊戲衝級、遊戲中公會的建立、公會戰時的組織和管理。負責發放遊戲測試號及開展發號活動，並作發號記錄。負責監督、統計公會進駐遊戲的情況（內測遊戲中負責調動、監督公會會員的遊戲評測情況）。
管理軍團；負責遊戲內測號的具體個人發放工作，招收遊戲測試成員，並組織人員進行編撰遊戲經驗，心得，感想之類的文章和遊戲截圖。並負責公會進駐該遊戲的整體推進工作。
挖掘新遊戲，詳細了解遊戲的內測及公測時間，制定進駐計畫和**方針，並形成方案，提交管理層，由管理層決定是否進駐該遊戲。提名公會所進駐網遊的主要負責人名單，並提交管理層以及人事部審核、備案，及時與外宣部溝通方便外宣部的宣傳工作。 及時將入駐會員以及外宣部收集到的相關遊戲的資料上傳到論壇，並號召會員跟帖。
原則上各遊戲軍團負責人由**部向管理層推薦，但是也允許會員以自薦方式向**部申請，經**舵和人事舵審核通過後，提交管理層審批。策劃工會所進駐網遊的活動，形成方案並提交管理層審批。 組織應對其他公會的挑戰、挑釁，並及時告知管理層，同時也要和公會外宣舵外交人員溝通聯絡。
負責公會入駐會員在遊戲中的道具以及**等的分配和排程，尤其是遊戲先遣會員在遊戲中的裝備及道具的分配排程情況。向外宣舵提供遊戲裡的幫會戰、攻城戰等等的遊戲截圖。將陸續成立遊戲先遣先鋒測試團、公會遊戲進駐團、遊戲觀察團。
遊戲先遣先鋒測試團
1、負責帶領先遣隊員國內外測試階段遊戲進行體驗和評測；
2、負責制定先遣先鋒評測小組的管理制度，招募準則和活動方法等；
3、負責編寫遊戲評測報告和定期整理遊戲經驗心得；
4、定期匯報工作計畫報告及改進更有效的評測方案 ;
5、經常到官方和各大**等多渠道了解熱門待測遊戲資訊；
公會遊戲進駐團
1、負責公會各大遊戲的進駐計畫，進駐人員安排和統計；
2、有效率有質量地分配所要進駐的遊戲內外管理員的工作，和臨時調動計畫
3、制定公會遊戲進駐的管理制度，招募準則和活動方案等；
4、編寫現階段所進駐的遊戲報告和經驗心得；
5、定期匯報進駐前後的工作計畫報告及推薦更有效的建議 ;
會長助理
1、負責市場上新老遊戲的資訊蒐集，熱門推薦，審察發掘等工作
2、負責擬訂遊戲介紹，推薦草案資料
3、負責遊戲後期官方聯絡活動及推薦遊戲內容發布事宜；
4、協調好公會裡現階段進駐或測試和即將進駐或測試的遊戲的安排
5、定期總結遊戲觀察報告和計畫，及各有效渠道建議。
舵主主要職能與職責：
1、制定每個月的本部門的工作計畫；
2、安排和任命各進駐遊戲的隊長；
3、與遊戲帳號的詳細發放；
4、任免本副部長主及成員 ；
皇馬：（外交、宣傳）
代表公會對外形象，有發布公會對外公告的任務（發布的公告內容由公會管理層組討論決定）。任何與其他公會的衝突都由***出面解決，任何人不得私自解決。代表公會負責去其他公會交流、結盟、宣戰、停戰、和議、談判等行為（由管理層審核）。
負責公會對外聯絡和宣傳，負責公會拜訪和回訪工作。與各大網遊官方機構和其他公會建立外交合作關係，編寫與網遊官方、**、公會等機構的合作協議，。並積極與外交夥伴搞聯誼活動。
積極參加友情公會、**舉辦的活動。按公會的決策安排網遊的進駐宣傳事項，整理和收集公會宣傳類資料，撰寫公會歷史。整理並冠以指點江山名義發布遊戲相關文章，並在文章裡顯著標識原作者會員名字。
及時編寫公會進駐新遊戲宣傳招募類文字、策劃組的活動邀請帖編輯和發布。定期寫一些關於宣傳本工會的帖和各遊戲進駐前的宣傳方面的圖和**,留存公會每乙個發展時期的資料，包括一些文章和**,加各大公會的外交群，.對新入住遊戲在各大論壇進行宣傳,拉人氣.
聯絡**，並申請合作公會，聯絡官方，與各大遊戲公司聯絡好感情，方便公會參與測試帳號。
部長主要職能與職責：
1、負責制定公會對外宣傳方針及策略，有效地樹立公會形象；
2、負責公會外交宣傳、公會結盟、交流合作等事宜安排；
3、負責草擬外宣部管理制度，該部門各幹事的工作安排和分工；
4、負責公會遊戲資訊宣傳的擬訂和宣傳方案；
5、促進和維護公會與官方及各遊戲**的聯絡和合作；
6、擬訂外宣部及公會宣傳發展規劃、策略、方針和調整方案；
7、每月統計各週工作報告及匯報來訪公會重要資訊及合作計畫；
8、制定每個月的本部門的工作計畫；
9、負責與會長共同向各遊戲官方爭取遊戲內測號；
10、任免本舵副部長及成員 ；
皇馬：(技術)
公會對外宣傳各類資訊的發布,收集其他公會的基本資訊及動態，採集各種遊戲最新資訊及公會所進行的遊戲新聞動態。公會對外宣傳所需的會標、會圖、宣傳海報、遊戲mv之類的設計、取材、構思、拍攝以及後期制等。)負責公會**的設計、美工、維護，公會會員各種名片的製作。
積極配合和完成外宣部的拜訪帖、宣傳帖製作。
舵主主要職能與職責：
1、負責公會一切技術支援和工程運作，及公會相關論壇的技術性運作管理操作事宜；
2、草擬技術工程部相關管理制度，工作準則和操作實施計畫；
3、根據會員名片申請的要求，製作公會會員名片；
4、負責製作公會各遊戲的宣傳**和宣傳**；
5、指導新會員的論壇使用， is 等聊天交流軟體的使用技術；
6、負責製作公會的外交**資料和 logo 宣傳等；
7、定期進行公會**和相關論壇系統內容資訊更新、發布及維護；
8、制定每個月的本部門的工作計畫；
9、任免本舵副部長及成員 ；
皇馬：（人事）
負責監督公會制度的執**況，接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將名單提交給副會長。負責公會人力資源的管理，包括新會員人員的報道、接待、觀察、考核、獎懲、職位公升降、離職、考勤等辦理、統查、審核，版主的考評和業績評價，及時調解並制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會版主和副部長級（不包含副部長）以下人員的任免和處置的建議權。定期進行公會的人員統計整理工作。
根據會員申請勳章的情況，進行考察和登記。積極配合各部門的工作。 公會內人事之間的糾紛由人事部門來調解。
負責公會內部的後勤管理。在遊戲空閒（官方對遊戲進行維護）時，組織公會會員進行相互娛樂交流及互動的活動等工作。
皇馬主要職能與職責：
1、制定有效的考評和審核機制，負責人員的招聘、審評及轉正等；
2、擬訂人才培養計畫、方法，並落實分配管理；
3、負責草擬人事管理制度，審評標準和招聘方案；
4、負責公會人員調整和調動的批審辦理工作；
5、負責公會成員的管理員自薦申請及推薦優秀人才；
6、定期匯報公會各類統計和審核工作；
7、協助公會需要實施的計畫方案和相關的統計工作；
8、對本部門的人員的工作安排和分工；
9、制定每個月的本部門的工作計畫；；
各部門管理制度
2007.6.25 的起早和審核。7.組織做好公司印鑑 介紹信使用保管 函電收發和報刊收訂分發工作。8.負責協調安排涉外工作 9.負責做好 來客接待和小車的管理工作。10.負責公司辦公用品的分配調整及辦公用品用具標準化及對各部門文明辦公進行檢查督促。11.負責完成經理臨時交辦的各項任務。辦公室內勤文...
各部門管理制度
綜合辦公室管理制度 一 認真貫徹執行上級相關的制度 規定 辦法，在專案主管領導下，主管專案行政 黨群 員工 民工隊伍的管理，編制和組織實施專案經理部員工管理等實施辦法，負責牽頭組織專案經濟責任書及政治目標責任書的落實工作。二 負責專案經理部各部門綜合協調及職能履行督察 負責專案經理部綜合性檔案 報告...
各部門考勤管理制度
第四條違反勞動紀律規定 1 遲到 早退 次數第一次第二次第三次第四次第五次 罰款 20元 30元 50元按曠工一天計辭退 曠工 曠工一天以內的，當月工資按全額工資扣除三天出勤天數計算工資 曠工兩天或以上的辭退，視為自願放棄所有未結款項。2 事假 1 當月事假累計不超過三天 當月工資 全額工資 全額工...