宜賓市志城幼兒園「青藍工程」師徒結對活動方案
為了充分發揮幼兒園骨幹教師的引領、示範、輻射作用和老教師的傳、幫、帶作用，促進新教師不斷提高教學業務水平，進一步打造幼兒園優質師資群體，特開展「青藍工程」師徒結對活動。結對方案如下：
一、領導小組
組長：文麗萍
副組長：陳千利宋永憶李慧英
成員：劉毅、凌曉英、陳莉、黃曉敏
二、工作目標
通過師徒結對活動使青年教師「一年入門，二年合格，三年成骨幹，五年挑大樑」。
三、結對物件
1.師傅：宋永憶、劉毅、凌曉英、陳千利、李慧英、陳莉、黃曉敏
2.徒弟：周洋、曹洪湖、尹茜、雷緣媛、傅村麗、王林、**、劉莉、王詩妤、段光莉
師傅按師傅職責開展指導，徒弟按相應的職責開展工作。
四、活動要求：
1．要求三年以下教齡的青年教師，根據自己的需要和特點，拜有經驗的老師為師。
2．師傅要對結對「徒弟」從組織一日生活環節、上示範課、備課、聽課、說課、班級管理等幾個方面給予全面指導。
五、活動時間
2023年9月——2023年8月，活動期限為一年。
六、師徒雙方的職責
（一）師傅職責
1.樹立全方位指導的思想，對徒弟的師德素養、教育理論、教學方法、教學手段、教育管理、教學常規等進行指導，並關心徒弟的生活、學習和心理。樹立「導學相長」的思想，與徒弟之間構建互相學習、互相**、共同提高的融洽關係。
2.擬訂具體的師帶徒幫帶計畫，對徒弟提出明確的目標和要求，提出有針對性的措施和方法。
3.每月聽徒弟一次教學活動，聽課後及時與徒弟交流，並在專門的聽課本上作詳盡的記錄和評價。
4.師傅每學期指導徒弟開設一堂較高質量的公開課。
5.每學期應結合教學，指導徒弟撰寫優秀教案、案例分析或反思體會一篇。
6.結合教改實際，指導徒弟每學年完成一篇高質量的教育教學**。
（二）徒弟職責
1.主動自覺地向師傅虛心求教，努力學習師傅的敬業奉獻精神和先進的教學方法，與師傅之間相互**與協作、共同提高與進步。
2.制定徒弟自我發展計畫，並主動與師傅溝通，完善計畫，達成共識。
3.在師傅指導下認真備課，並定期將上課效果及時與師傅進行交流。
4.每月聽師傅的課至少1次，有記錄有反思。
5.每期填寫一篇師徒結對活動記錄表，積極參加教育教學的各項研討活動，共同**教育教學方面的心得，分享教育教學經驗，改進教學方法，提高教育教學效果。
5.每學年向全園上公開課一至二次。
6.每學期研讀一本教育教學理論書籍，撰寫讀書心得。一學年完成一篇質量較高的**。
六、保障措施
1.師徒結對領導小組每學年對師徒結對活動進行督查考核。
2.制定相應的激勵措施，使這項活動紮實有序、高效深入地開展下去。
青藍工程師徒結對總結
她有著豐富的教學經驗和帶班經驗，這些都對我的教學非常有幫助，鞠老師上課非常有激情，在聽課的過程中，這種激情不僅感染了學生，也感染我使我也充滿了激情，用自己的熱情帶動學生的積極性。鞠老師對待聽寫，作業等都一絲不苟，她都要求我們盡快批改，及時反饋，有這樣嚴謹的師傅，我這個做徒弟的也不敢有絲毫的懈怠。師傅...
青藍工程師徒結對制度
為加強對青年教師的業務指導，使新上崗教師盡早站穩講台，早出成果 多出成果，過好 教學業務關 在做好教學工作的同時，盡可能提高班級管理水平，過好 班主任關 青州經濟開發區學校初中部特制定本師徒結對制度 一 加強學習，轉變觀念 師傅應率先學習國內外教育理論，鑽研業務知識，將自己豐富的教育經驗和教育教學成...
「青藍工程」師徒結對制度
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