咸寧市幸樂食品****檔案
鹹幸樂辦〔2015〕27號
關於下發《員工工作證管理制度》的通知
公司各部門：
為建立公司形象，提高員工榮譽感，增進員工互相了解，特制定本辦法以規範公司職工工作證發放、使用。特制定本制度，請遵照執行。
特此通知
咸寧市幸樂食品****
二〇一五年八月十二日
咸寧市幸樂食品****
目的：為建立公司形象，提高員工榮譽感，增進員工互相了解，特制定本辦法以規範公司職工工作證發放、使用。
適用範圍：
公司全體員工，其他有必要進出辦公樓的企業員工（含王子蛋糕各門店當班員工）。
工作證的發放條件：
．新入職的職工，在分配工作部門後，需申請辦理工作證。
．具有下列情形之一的，在當月定期換發工作證：
調整或變動了工作部門的。
同部門內調動更換了工作崗位的。
員工應妥善保管員工工作證，工作證使用一年及以上如屬破舊、自然磨損以致無法佩戴者，需以舊換新向行政中心申請換發。
除以上情形之外，原則上不換發工作證。
如屬人為使用不當、遺失，應及時申請補辦，補辦制卡費40元/套.
、公司訪客需在門衛處領取臨時出入證方可由公司受訪人帶領進出辦公樓。
管理職責：
1．行政中心負責員工工作證的統一製作、發放、**。工作證需在員工入職當日予以發放。
2．各部門負責員工工作證的使用監督與管理。
3．員工工作證由門禁卡、工作證、工作證套和工作證吊繩四部分共同組成，員工不可隨意拆分佩帶。
工作證使用要求：
1．工作證是證明員工在本公司的工作身份，不得借與他人使用，不得用於其他非工作用途。
2．工作證應佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得掛於腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。
3．公司所有員工在進入公司及工作期間必須佩帶工作證。
4．員工出入公司大門，主動接受和配合保安人員對工作證的查驗。出入公司各有關場所需出示工作證時，員工應主動出示。
5．工作證若遺失或損壞，應在乙個工作日內報請行政中心補發。如屬故意損壞，扣除工本費40元並警告一次。如因公損壞應報請部門主管簽證後，由行政中心補發。
工作證的收繳：
有下列情形之一的，職工應主動繳回工作證：
1．按照規定配發新的工作證
2．破舊、磨損無法佩戴經申請換發新的工作證
3．職工與公司解除勞動關係
4．辦理退休手續
5．訪客離開公司，需將臨時出入證交還門衛處
檢查與考核：
1．各部門加強對員工佩戴工作證的教育和管理，將其納入月度考核。全體員工應自覺遵照執行。行政中心組織對各部門執**況進行不定期督察，提出考核意見。
2．員工以各種名義重領工作證；或者將本人工作證借與他人使用者；或員工違反工作證使用規定，給公司造成一定影響的；對當事人視情節輕重予以考核直至紀律處分。
3．行政中心將不定期抽查員工工作證佩帶情況，凡未按公司要求佩帶者，予以50元/次的處罰，以示懲戒，各部門負責人應監督員工佩戴工作證。
4．凡有下列情形，視情節輕重予以適當處分、解聘或移交法辦。
（1）利用工作證在外做不正當事情者。
（2）將工作證借給非本公司同仁，在外破壞公司名譽或肇事者。
附則：本規定由行政管理中心負責解釋和修訂，並自下發之日開始執行。
員工工作證管理制度
企業員工工作證管理制度 未定稿 1 目的 為建立公司形象，提高員工榮譽感，增進員工互相了解，特制定本辦法以規範公司職工工作證發放 使用。2 適用範圍 集團公司行政樓全體員工，其他有必要進出辦公樓的企業員工。3 工作證的發放條件 1 新入職的職工，在分配工作部門後，需申請辦理工作證。2 具有下列情形之...
工作證管理制度
一 工作證的發放 收回 變更等管理工作由綜合管理部負責。二 工作證是員工姓名 工種 及員工編號，員工編號是以公司所有員工為乙個整體編寫的順序號，此順序號具有唯一性，不能重複使用。三 員工工作證為員工出入工作地及相關區域識別之用，不得為其他身份之證明 工作證僅供本人使用，不得轉借 租售給他人，違者罰款...
工作證使用管理制度
一.目的 為建立企業形象，提高員工榮譽感，增進員工相互了解，特制定本制度。二.適用範圍 本制度適用於所有在職員工。三.管理細則 1.佩戴管理 1 員工工作證為出入廠區識別之用，不得做為其他身份證明或用途。2 上班時間員工應一律佩戴工作正 由警衛統一負責工作證佩戴的監督工作。3 工作證應佩戴在胸前或左...