瀘州市公路局城區中心養護站
（試行）
1、為建立養護職工隊伍良好公眾形象，營造文明養護氛圍，提高員工榮譽感，進一步實行規範化管理，制定本管理制度。
2、工作證制發使用範圍：中心站全體員工。
3、新進員工，由中心站統一制發工作證。
4、員工工作證為員工工作及其他工作區域時識別其工作單位身份時使用，不得作為其他身份之證明。在中心站規定的上班時間或特殊要求使用時，員工應按規定佩帶工作證。
5、工作證應佩帶在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得掛於腰際、衣物口袋內等位置或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工作證處理。
6、工作證僅供本人使用，不得轉借他人。若因工作崗位調整，由本人交回原工作證。
7、工作證應妥善保管，若遺失或損壞，應在當月經所在作業組組長簽署意見報中心站補發，補發一次從其當月工資中扣工本費5元。如屬故意汙損、塗改，除扣發工本費外，給予警告並扣發當月績效工資50元。
8、員工因辭職、離職以及退休、崗位調整等，應將工作證交還中心站予以登出。不按規定退還的，不予辦理相關手續並
扣發工本費。
9、各作業組負責人應監督員工佩帶工作證，並由中心站綜合巡查組會同員工所在作業組負責監督考核工作。未按規定佩帶者每次扣發當月績效工資20元；全年累計3次及以上者，扣發乙個月全部績效工資；並視情節扣發員工所屬作業組組長績效工資。
10、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，情節嚴重者或移交司法機關處理：
（1）利用工作證在單位以外從事違反國家法律和公司規章制度行為者。
（2）自行仿製工作證或將工作證給他人使用而在外破壞單位名譽或肇事者。
11、本制度未盡事宜，由中心站負責解釋並依相關規定處理。
員工工作證管理制度
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