3、團結同志，勤奮向上，積極要求進步。
4、遵守社會公德，無違法違紀行為。
5、愛護學生，無體罰、變相體罰現象，能耐心教育學生，在學生面前不失教師的尊嚴。
6、能積極參加學校開展的各項活動，為學校多提合理化建議。
7、教學工作有特色，有一定的課堂教學模式，能大膽地進行教學改革，並有一定的總結能力。
8、積極參與科學研究工作，有一定的科研專案。
9、工作中有一定的業績，深得師生認可。
五、優秀中隊：
1、中隊隊員思想積極要求進步，上進心強。
2、積極參加大隊部組織的各項活動，成果顯著。
3、在各種隊會評比中，精心組織、周密部署，效果較好。
4、能夠維護學校整體利益，集體榮譽感強。
5、支援大隊部工作，在年組及在學校工作中，有較高聲譽。
六、值周評比制度：
1、本學期打破以往的每一年組評乙個班的制度，按學校整體評。95分以上的為流動紅旗班。
2、值周生無權給任何班扣分，只有值周領導、值周長、值周教師有權扣分。
3、實行一票否決制度，凡有打架、罵人、品德惡劣的學生的班級，本週不評流動紅旗。
4、值周領導、教師、值周長對紅旗的評比要做到公平、公正、公開。
5、每週一及時提出要求，認真總結，平時做到「四勤」即：嘴勤、腿勤、眼勤、手勤。以保證評比的合理性。
七、優秀年組評比制度：
1、各組人員確定，任何人不能隨意更換辦公室。
2、年組長固定，要認真負責，真正發揮其作用。
3、主要內容：本年組的團結、集體備課、個人備課，各項活動的組織，有事齊抓共管，不分班主任還是科任，有集體榮譽感。
4、學生的有：組織紀律、衛生（室內、外、個人）、文明禮貌、校產維護。
5、辦公室衛生，物品擺放及管理。
6、各科成績領先，包括科任。
7、本年組教師和學生能夠積極參加學校組織的各項活動，並有較好的表現。
8、公平競爭，各組之間團結協作，整體觀念強。
八、教師職業道德考核制度：
（一）教師弘揚四種精神，爭做師德標兵。
1、獻身教育的敬業精神。
2、刻苦鑽研的探索精神。
3、為人師表的自尊精神。
4、愛生如子的園丁精神。
（二）黨員幹部身體力行「****」，爭做五個模範。
1、認真學習的模範。
2、工作改革的模範。
3、遵紀守法的模範。
4、廉潔奉獻的模範。
5、團結協作的模範。
九、教師年終考核制度：
1、班級管理有序，責任心強。
2、班級所教學科學習風氣濃，課堂氛圍活躍。
3、學生組織性強，講文明、懂禮貌，有良好的行為習慣。
4、有自己的教學風格，教學效果顯著。
5、教學方法靈活，教學質量穩步上公升
6、能夠發揮學生的特長，取得一定的成績。
7、積極組織學生參加各項活動，成果明顯。
8、整體意識強，工作不分份內份外，積極主動。
考核評比制度
根據校委會規定，為最大限度地調動民工的積極性，提高學習效果，促進教學質量，現制定民工學校學習考核評比制度如下 一 評比範圍 在現屬施工單位實際工作一年以上，在民工學校學習等方面表現突出的外來民工。二 評比方式 按第季度總評比一次，在下個季度第一節開課時進行表彰發獎。三 評比標準 1 先進班組 按四大...
安保考核評比獎罰制度
中國郵政儲蓄銀行新林區支行安全保衛工作考核 評比 獎懲制度 一 安全工作考核 評比 獎懲制度及程式 一 支行安全管理由行領導 部門負責人 安全管理員具體實施安全工作考核 評比 獎懲。二 獎懲意見由支行領導 部門負責人 安全管理員根據全年行屬各單位安全保衛具體成效提出。三 獎懲金額在年終時兌現，獎勵金...
12安全生產考核評比制度
為落實施工現場的各項安全責任落實，全面履行工程施工承包合同中的各項義務和承諾，經研究決定 有安全委員會全面負責各項目的安全檢查 考核評比工作。1 分公司專案部經理有權處理施工現場的各項事務 包括施工的人 財 物使用調動 承擔各項責任。2 分公司專案部經理必須對業主 局指負責，嚴肅履行公司與業主方簽訂...