（2）加班按小時計算工資。
6、漏打卡
（1）若員工因忘記打卡而缺失考勤資料，可填寫《員工未打卡申請表》 ；
（2）普通員工由主管簽核，行政確認，主管職員工由行政審核並確認；
（3）所有審核簽字主管需員工提供相關證明人，證明當日確有出勤。
六、 帶薪年假
1.職員工在本公司任職滿 1 年不滿 10 年的，可享受年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，可享受年休假 10 天；已滿 20 年的，可享受年休假 15 天。
2.符合規定的公司正式職工享受法定帶薪年休假。具體安排時間為國家法定春節假期間。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3.帶薪休假期間，不記錄考勤，發放基本工資。
4.職工缺勤累計 20 天以上的不享受當年的年休假。
七、 請假
1.請假手續辦理時間：員工請假須在前一工作日向主管提出口頭申請同意後，並填寫《請假單》交行政備案；遇緊急情況不能及時辦理書面請假手續的，應先通過**或託人帶口信方式向主管進行口頭請假，並於上班後一天內補辦書面請假手續；
2.請假核准許可權：
部門領導核准，並報行政備案；
3.請假流程
本人填寫請假單—>部門領導簽字—>行政複檢。
8、請假種類及標準
1.請假期間扣除日工資。
2.工傷假、婚假、喪假、產假按國家法定規定執行。
3.所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效假別；特殊情況必須來電請示，並於事後1日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
九、其他
1.本制度在實施過程中若有異議或不完善之處，由行政部負責修訂，經總經理核准後實施 。
2.本制度若與以往制度有相牴觸之處，均以本制度為準。
3.本制度經經各部門主管討論並經總經理批准後頒布，從2023年5月1日開始正式執行。
附：《員工請假條》
《員工加班申請單》
《員工未打卡記錄表》
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...