一、面試前要準備充分。
1．確定三要素3w（when (時間)、where（地點）、 who(聯絡人））
明確面試前的三要素－when (時間)、where（地點）、 who(聯絡人）：一般情況下，招聘單位會採取**通知的方式。您這時可要仔細聽。
萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯絡人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司裡有時人事部根本不參與面試，只是到最後才介入，辦理錄用手續。關於地點，若不熟悉，可以先跑去檢視檢視地形。
2．知己知彼
1）事先了解一些企業背景
也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。
若有可能最好再多了解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的熱愛和嚮往。在當今這個資訊時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，說不定會有意外的發現。
當然儘管您暗地裡為自己灌輸了這麼多企業的資訊，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
2）準備問題
仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？想對策 － 迎戰
我想了解些什麼呢？找問題 － 挑戰
3）模擬面試練習
在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多的爭取這種鍛鍊的機會。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。
二、要善於「聽」。
面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，讓求職者從趕路的緊張狀態中鬆馳下來，給你乙個休息和靜下來的時間。這時，你要「傾聽」，表現出對這個公司這個職位很感興趣不能無所謂。外企的觀點是你不了解我的公司怎會做好工作呢？
三、要注意儀表，著裝要莊重大方。
著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿著。
尤其是去外企，一定要穿比較職業的著裝（professional）。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。
只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提公升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。
大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
四、自我介紹。
要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的「自信」，如果光講缺點，誰還會用你呢？還要注意根據應聘職位不同而介紹重點不同，比如應聘財會，就要講中國的財會制度、法規等；而應聘營銷則又大不一樣了。
五、有好的開始，也要有好的結束。
你要注意，面試時公司還約有其他人。他會給每乙個人打分（記錄）。面試結束時你要說：
「非常感謝你給我乙個面試機會，占用你時間了希望我能來貴公司工作。」而你不滿意該公司，也要友好、客氣地講明並對面試表示感激。因為這關係到你將在外企圈子中的發展，外企有個圈子，乙個人名聲如果惡了，就會誰也不用。
六、要特別注意「提問題」。
一般在面試快完的時候，外方問你是否還有問題時間，你千萬不能說「no,problem」。為避免一時想不出，應聘前應準備幾個問題，比如問公司發展前景、員工福利情況等，使他注意到你不僅僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司。如果你的回答是「沒問題」，只說明你要麼沒有思維，要麼對公司不感興趣，不想幹。
報酬問題在第一次面試時一般不要談，而且大跨國公司一般都有一套薪金制度，不需要你去關心，除非是他問到你希望多少工資時。這時你要了解市場**，回答時給對方乙個餘地，比如說希望在「2千至5千」，同時說明，我不在乎你的工資，而在乎你的工作。提問時可問檔案存放、住宿問題、社會保險等，你可以從中看出公司對你負不負責任。
因為外企中也有些不太正規的小公司。
充分準備應對電話面試
世界經理人文摘訊息 現在什麼都流行 遠端 了，遠端會議 遠端工作 還有 遠端面試 在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打 的形式進行首輪面試。對於大學畢業生來說，面試裡用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？讓 5個w 來回答你。用人單位為什麼要進行 面試？赫敦職業諮詢的專家c...
面試之前的充分準備
太多求職者除了整理出乙份個人簡歷之外，還沒有做充分的準備，就一下子投身於大範圍的工作尋找中去了。這是乙個非常嚴重的錯誤！雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機會，去獲取該工作，但是你必須做進一步的準備。運用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭者區別開來，這是最重要的。實現這個目標的乙個方法是通過闡述幾個你...
大學生創業應做好充分準備
再次，大學生要做好創業的自我教育。創業是一項艱辛的事業，單憑激情是遠遠不夠的，它需要多方面的能力與素養。建議大學生積極參加各種社會實踐，獲取市場資訊，並從中尋找機會進行簡單的創業體驗以積累經驗 增強能力，為創業打下初步基礎。另外，大學生要善於抓住機會，努力擴大自己的社交圈，多與創業成功人士交流，學習...