公務員面試指導 如何讓面試語言更給力

2021-05-07 00:10:46 字數 1748 閱讀 1657

第三,提公升語言邏輯性讓考官眼明心亮

語言的邏輯性是資訊有效傳遞的根本保證,就是考生在作答時語言要簡潔、精練、流利、清晰。但是有的考生在考場的作答邏輯性不強,主要表現在結構不嚴謹、層次不分明、推理不嚴密、概念不確切,判斷不準確,這樣的話,會讓考官聽了一大頓,不知其所以然。感覺像坐過山車似的總在雲裡霧裡的,身心備受折磨,不僅說服不了考官,還會給考官留下比較差的印象。

中公教育專家建議:一是根據考題內容需要,適當選用短句,交錯運用長短句。短句的特點是簡單精練,言簡意賅,富有力量,同時又易於使人接受。

但是當面試中要回答一些比較複雜的問題時,單純地選擇短句,難以完整地表達思想。這時,考生也可以根據考題內容的需要適當地選用一些長句,與短句交錯使用,同樣可以收到好的效果。 二是適當使用時間詞或序數詞。

表達觀點時,適當地使用時間詞比如首先、其次、再次、最後,序數詞比如第

一、第二、第三,還有表示空間方位的詞,可以增強語言的邏輯性,使表達內容更加清晰明確。 三是指代清楚,表達明確,沒有歧義。 語言中含有大量指代詞時,容易造成語言重複,指代不清。

面試時應使用較正式的語言,一般主語不應省略,且應說出全稱。此外,有些詞語和句式本身就語義含糊,比如可能、也許、不一定等,回答時盡量少用這些不確定的詞。避免使用方言、土語,一來表達不規範,二來會令考官難以理解。

第四,彰顯個性,脫穎而出

考場上有時會出現「複製」考生,前後考生答題語言風格、答題思路模式化,給人的感覺是「活脫脫流水線產品」。這樣千篇一律的反覆,不僅不能說服考官,還會令考官生厭,自然考生的面試成績也很難得到高分。公務員面試考試是為國家選拔優秀的管理人才,不僅要求有開闊的思路,而且要具備獨特靈活的處事方法,而這些千篇一律的考生,毫無自己的個性特點,一定不會入考官的「法眼」。

中公教育專家建議:彰顯個性是考生脫穎而出的法寶。在面試答題時,考生應該在基本知識要點的指導下,充分發揮自己個性。

在這裡,個性的展現可以通過對題目的想法,結合自己的專業背景、知識結構、性格特點、行為方式等多方面體現出來。一百人就有一百種想法,因此,每位考生都應該結合自身實際情況來打造自己的個性。甚至於在答題的過程中,邏輯關係、詳略權重、舉例論證都可以體現出自己的個性。

但是,廣大考生務必要牢記,自己的個性不能和我們公務員的要求相違背,也不能和我們的面試題目本意相違背。個性是在遵守一定規則的前提下來彰顯的。

第五,真誠展現,以情動人

考場上有一部分考生喜歡在考前收集和背誦一些題型模版、框架,像輸入資料的機械人,在考場演繹「預備台詞背誦」。回答問題思想僵化,不動腦筋,不用真情,回答各類題型都有相應的模版,不能根據題目的實際答題。還有的考生過度的使用答題技巧,說一些虛與委蛇、背離內心的套話,缺乏打動考官的真誠。

中公教育專家建議:只有基於心靈溝通的面試才能真正展示考生的綜合素質,考生要牢記「真」字經,在考場上做到懷真心、有真情、講真話,只有內心深處樹立服務意識、責任意識,才能徹底擺脫解題套路的束縛,進入「手中無劍,心中也無劍」的至高境界。只有做到內心和諧,用自己的真情實意才能打動考官。

考生在考前要充分挖掘自己人生經歷中的成功經驗和失敗教訓,只有對自己有乙個深刻的剖析,做到胸有成竹,才能在考場上游刃有餘的把自己真實的閃光點充分展現在考官面前。真誠是打動人心的鑰匙,用真誠打動考官,以情動人。

第六,加強知識儲備,盡顯內涵魅力

現在的面試題目很靈活,因而對考生知識儲備要求也越來越高。考生平時「兩耳不聞窗外事,一心唯讀聖賢書」。對於基本思維方法掌握不夠,知識體系不完整,或者雖然略知一二,但理解不深、不會運用。

考生在這方面暴露的問題是最突出的,也是比較致命的。

中公教育專家建議:知識儲備不是一朝一夕的功夫,平時要注意積累。加強知識儲備主要可以通過兩個方面來改善:

公務員面試指導

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湖南公務員面試技巧 面試語言

1 面試中的常用語句格式 面試的重要特徵是口頭交流,應試者如能 出口成章 將會產生不可逆轉的影響。因此,在雙向交流中,要有充分的思想準備。應試者也可通過一些起轉 承接的句式,把口頭語言連貫有序地串聯起來。例如 您的建議正是我要努力實現的目標 這樣理解您的話對嗎 的確 是的 當然 您的問題使我很難回答...

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