山東政法學院刑事司法學院
「我們面試吧」模擬面試大賽
策劃書主辦單位：刑事司法學院團總支學生會
二〇一一年五月
刑事司法學院首屆「我們面試吧」模擬面試大賽
實施細則
一、主辦單位：刑事司法學院學生會
二、承辦單位：刑事司法學院學生會就業實踐部
三、活動背景：
隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數量急劇增加，從而導致高校大學生就業競爭形勢日益嚴峻，高校畢業生的就業率逐年走低的嚴峻形勢。在現代社會中，面試作為一種選拔人才的方式越來越受到用人單位的重視，因此順利通過面試關是成功走向職場的關鍵，良好的面試技能往往能更好地幫助應聘者更好地展示自己的才華。
四、活動目的：
據新華網調查顯示，69.8%的在校大學生缺乏相應的面試技巧，同時近90%的被調查者認為在大學階段就需要提高自己的面試技能。因此為了提高我院學生的就業能力，增加以後在職場中的競爭力，提高綜合素質與能力，我們特舉辦本次大賽。
五、活動意義：
本次活動通過模擬面試的方式，使同學們更加了解面試具體流程及過程中應注意的問題。此次活動也使同學們的心理素質、現場應變、言語表達及各方面能力得到鍛鍊和提高，為我院同學在今後求職面試中的突出表現奠定了良好的基礎。
六、活動物件：刑事司法學院全體學生
七、活動內容：
1、活動介紹
本活動推翻了以往舉辦面試大賽的傳統模式，不採用多對一的面試方法，而是要求參賽者自行決定富有新意的方式來體現面試的過程。
2、組隊要求
每隊人數控制在4-8人（自行組隊，不限班級）
3、比賽時間
各隊比賽時間控制在15分鐘之內
4、比賽形式
⑴比賽表現形式不限，各參賽隊伍可自行設計活動形式，旨在模擬現在社會中的各種面試場景，例如公務員面試、公司面試、律師事務所面試、研究生面試等。
⑵組內人員可以根據個人特長，分配任務。隊中必須包括面試官、應聘者，其他各隊根據創意自行設計。
⑶參賽隊需要通過本隊的比賽反應出一定的社會現象及面試中應注意的問題。
八、活動安排：
1、前期宣傳
⑴5月16日下達通知至各班班長。
⑵5月18日張貼宣傳海報。
2、報名階段
5月20日完成報名表的上交審查工作。
3、初賽階段
⑴5月25日下午組織各隊代表抽籤決定上場順序。
⑵5月27日下午及晚上分別進行初賽第一場和第二場。
4、決賽階段
6月3日下午完成複賽工作。
5、獲獎名單公布。
6月6日對獲獎隊伍及班級進行公布。
6、總結階段
6月8號召開例會對本次活動進行總結。
九、活動經費預算：
十、活動實施詳細細則
1、宣傳
⑴班內主要由班長對本次大賽進行宣傳，同時向班內下發比賽通知及報名表，就業實踐部成員在班內進行補充宣傳。
⑵在5月18日之前做好與組宣部海報製作的協調工作。本次活動暫定製作一張海報。
2、報名表上交
⑴ 原則上於5月20日上午將報名表交到各班班長手中，並由各班班長統一交給就業實踐部部長。
3、初賽
⑴主持人：本次初賽設主持人一名
⑵評委：本次比賽初賽暫定邀請5名評委。為確保評委的結構構成合理，計畫邀請話劇團及相關部處代表作為初賽的評委。評委嚴格按照比賽標準對表演進行評比打分，確保比賽公平公正。
⑶人員安排：安排人員對多**裝置進行除錯，防毒，確保比賽順利進行。此外邀請資訊部成員負責攝影工作，邀請紀檢部成員維持現場秩序。
⑷活動流程：
a、5月25日下午四點二十在302教室進行抽籤
b、5月27日下午舉行初賽，分為兩場，時間暫定為2:30——5:00以及6:30——9:00。並於初賽第二場結束前公布進入決賽的隊伍名單。
4、 決賽
⑴主持人。決賽階段挑選男女主持人各一名，負責比賽的主持工作。
⑵評委。本次決賽評委擬定五人。
⑶場地申請與布置。6月2日完成大學生素質拓展中心場地及裝置的申請工作。中午12點30之前協同紀檢部完成會場布置工作。
⑷場地布置。**懸掛系旗並設計合適的背景進行裝飾。台下分別設立評委坐區，嘉賓坐區，觀眾坐區（為每個班級預留20個座位）演員坐區。
⑸紀律問題。考慮到素拓場地的特殊性，所以紀律問題為本次活動的重中之重，因此邀請紀檢部為本次活動組織20名成員重點負責比賽的現場秩序及紀律問題。活動開始前有15名紀檢人員在素拓內負責內部紀律及秩序，另外5人在素拓外負責觀眾的進場秩序。
活動進行中，除喝彩及鼓掌等聲音，儘量減少雜音。活動結束後，紀檢人員確保評委老師先行退場。
⑹人員安排。素拓門口安排4名迎賓人員分組迎賓工作，計時員、收分員、計分員、後勤保障人員等活動相關人員在比賽開始之前各就各位，確保比賽順利進行。
⑺活動流程。6月1日下午4:20進行抽籤。
6月3日下午2:30各個隊伍按照抽籤順序依次進行比賽，比賽結束後，有文藝部或相關社團進行一場簡短節目表演，緊接公布分數及獲獎結果並頒獎。
⑻就業實踐部成員及紀檢部成員負責比賽裝置的整理及返還並進行衛生清掃工作。
5、獲獎隊伍名單公示。
6月6日由組宣製作一張獲獎名單並予以公布。
6、會後總結
⑴ 6月8日之前要求就業實踐部成員每人上交乙份活動總結。
⑵ 6月8日例會根據成員的活動總結圍繞本次大賽展開總結討論。
⑶根據總結，整理活動材料，上交秘書部存檔。
十一、獎項設定
1、隊伍獎
一等獎一名
二等獎二名
三等獎三名
2、個人獎
最佳主考官獎一名
最佳應聘者獎一名
以上獎項均頒發獎狀。
3、班級獎項
根據各班參賽情況，設最佳組織獎乙個授予班級並頒發錦旗一面。
「我們面試吧」模擬面試大賽評分細則
2、評委只需給出各項分數即可，不需要算出總分。
3、評委需本著客觀、公正的原則，對參賽隊的表現進行打分，確保比賽的公平性。
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