2019海南省公務員面試考情分析

2023年海南省公務員面試即將來臨，為了使考生更好的準備2023年海南省公務員面試，中公教育專家對面試考前進行了詳細分析，具體內容如下：

一、面試組織

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》和《海南省公務員錄用實施辦法》等有關規定，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務員局將組織實施2023年海南省考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員(參公管理工作人員)工作。

二、面試形式

根據《2023年海南省考試錄用公務員公告》規定，2023年海南省公務員面試採用結構化面試方式。

三、面試題量

海南省公務員面試一般為一天一套題，每套題3道題目。需要注意的是，在2023年，海南省選調生面試為每套題2道題。

四、面試時間

從近三年的面試情況來看，海南省公務員面試一般為3道題15分鐘，思考時間4分鐘，答題時間11分鐘。而2023年選調生的面試為2道題10分鐘，思考時間3分鐘，答題時間7分鐘。海南省公務員面試留給考生的作答時間相對較短，每道題大約只有3分鐘左右的作答時間。

五、面試答題方式

在海南省公務員面試中，一般會給考生提供題本，採用考生看題答題的方式進行作答。

六、考試成績

(一)面試合格分數線

根據《2023年海南省考試錄用公務員公告》規定，省直機關為65分，少數民族地區市縣機關(即東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙)為55分，其他市縣機關為60分。省第

一、第二中級人民法院和海口海事法院的面試合格分數線與省直機關一樣。

(二)考試總成績

面試工作結束後，達到面試合格分數線的考生按筆試綜合成績佔60%、面試成績佔40%的比例合計其考試綜合成績。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

七、試題特點分析

(一)面試形式以結構化為主

從近幾年的面試情況來，海南省歷年公務員面試均採用結構化面試的形式，且均為傳統的結構化面試。

例如，2023年7月13日海南省黨群機關公務員面試真題

1.海南省決定按10%的比例壓縮省級預算單位部分公用經費預算，以加大教育為主的民生支出保障力度。對此，你怎麼看?

2.在工作中存在兩種人：一種人認為考慮問題應該簡單直接，往往把複雜問題簡單化;另一種人則認為考慮問題應該複雜全面，往往把簡單問題複雜化。你如何看待這兩種人?

3.你剛剛進入單位工作，周圍同事都對你寄予了很大的期望，但是由於你實際工作經驗較少，工作中的表現並不是很好，大家又紛紛疏遠了你。遇到這種情況，你怎麼辦?

(二)試題結構較為穩定

縱觀近三年的面試真題可以看出，海南省公務員面試中以考查智慧型性問題和情境性問題為主。智慧型性問題重點考查綜合分析能力，而情境性問題重點考查應變能力、人際交往的意識與技巧以及計畫組織協調能力。

一般情況下，海南省省直系統、各地市公務員面試中，3道題的試卷其試題結構一般為：一道主要考查考生綜合分析能力的智慧型性問題，一道重點考查計畫組織協調能力或人際交往意識與技巧的情境性問題、一道重點考查考生應變能力(人際交往意識與技巧)的情境性問題。

例如，2023年7月20日海南省三亞市、珠海市公務員面試真題

1.一些中學組織「為父母盡一次孝」的活動，要求學生為父母洗一次腳。對此，你怎麼看?【智慧型性問題-綜合分析能力】

2.你從某師範院校畢業，畢業後在偏遠地區當村官。領導讓你負責到你畢業的學校招募志願者，教村里的孩子英語，你覺得難點在**?你打算如何解決?【情境性問題-計畫組織協調能力】

3.五一期間，你們景點遊客爆滿，大批旅行團的遊客在景點門口購票，現場秩序非常混亂，你是景點的負責人，你打算怎麼處理?[情境性問題-應變能力]