3、有項工作你跟進了很久，馬上有成果的時候，領導突然把你分配到你所不熟悉的工作領域，你會怎麼做？
【題型】人際關係和情景應變相結合。
【考察能力】主要考察在人際關係的處理上能否認清領導的意圖和命令，是否有符合集體的利益和大局觀，在此情況下能否做出正確的判斷和後續處理。
【答題要點】
1、領導在這種情況下，做出工作的調整，更多的是站在集體的立場和長遠的角度來調配工作，而自身也不能僅僅以工作成果來指引工作，也需要站在大局考慮問題，每個人開展工作的前提都是工作更好的完成，因此對於領導的命令堅決的服從，更好的完成工作。
2、做好工作的交接，因為之前一直是我從事這項工作，接替工作的同事也不是特別了解，所以要快速的將之前的工作計畫、實施情況、以及後續工作的重點和可能碰到的問題，和接替的同事做好交接。
3、積極主動的投入到新的工作當中，先向了解新工作領域的同事取經，同時也通過各種途徑對這個領域獲取全方位的了解。為了工作更好的開展，還要積極主動的向領導匯報工作。
【專家點評】
考試形式：普通結構化，看題，場內有紙筆，總計15min，4min思考時間，答題時間11min。
題型分類：2個綜合分析，1個人際關係。
題目特點：海南省面試和其他地區區別很大，周期長，一般是從每年的七月份考到九月份，週六週日考試，分城市和系統進行，這也就導致了今天進行的法院系統面試具有一定的專業性，這和往年的特點一致，具體說來今天的面試還有如下特點：一是注重法官職業道德的考查，重點在於在今後的工作中如何踐行自身的職業特點，凸顯了自我認知的比重；二是具有較強的時效性，8月10日的考題考查了7月份的熱點。
備考事項：海南法院系統更多的是考查較為專業或者是以司法系統作為背景的問題，一是平時多結合自身的專業知識進行判斷，體現出自身的專業素養和意識，專業專項要體現；二是平時多關注司法熱點，可以參照中公**，人民法院報，新華網法治頻道等主流**。
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