例題：如果在辦理一件事情的過程中，幾個主管部門意見都不一致，你怎麼協調？
【參***】
在工作中總會遇到這樣或那樣的困難，面對困難我們既不能馬虎急躁也不能灰心喪氣。應該耐心細緻地分析困難和問題為什麼會產生，虛心向有經驗的同志和領導尋求建議和幫助，以積極樂觀的信態來面對困難，以踏實認真的態度來解決困難。
良好的溝通協調能力有利於創造和維護團結和諧的工作環境。而團結和諧的工作環境才能夠使工作順利開展使任務圓滿完成。
在這件事情上，幾個主管部門意見不一致，為了協調他們之間的關係，我首先應該做好調研工作，與各部門的負責人溝通，了解各部門的情況，分析這幾個主管部門意見不統一的原因。是不是有的部門在執行某項任務時會有或者人力方面的困難，有的會有財力方面的困難，或者是技術方面的困難。根據他們的不同情況對他們進行及時的幫助。
缺人員的抽調人員，缺資金的籌集或撥發資金，技術跟不上的就及時培訓，或添置裝置。總之，解決各個部門的困難，使他們的各方面都達到乙個比較理想的狀態，然後再根據各部門的情況，由各部門的負責人一起共同協商討論，制定出乙個大家都滿意的工作法案來。
在此次工作之後，我應該及時回顧總結。為什麼會出現計畫制定好，卻大家意見不一致的情況。在計畫制定時是否沒有考慮好各部門的實際情況，不注意協調各部門之間的關係，沒有發揚民主協商的精神。
以後的工作中保持積極應對困難的態度的同時也要避免此類情況的再次發生。
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