公務員面試的技巧解析

籃球架的高度比一樓高比二樓低，籃球架的高度對你有什麼啟發

【參***】

(1)籃球架的高度比一樓高，比二樓低，這樣既不會很輕易就投進球，也不會讓人根本就投不進去，只要堅持練習就能投中，所以給我們的啟示就是，做任何事情不能被困難所嚇倒，應該知難而進，平時要勤加鍛鍊，笨鳥先飛，台上一分鐘，台下十年功。

(2)這個高度會讓人既不能很容易地投進去，也不會怎麼投也投不進去。這就給我們啟發，在設計目標時可以給自己乙個高一點，但通過努力能夠實現的目標，如果目標實在太遠大，可以把它分解一下，這樣才能激勵人不斷努力，不斷前進。

(3)這個高度會讓有的人進球很多，有的人進球不多，這樣就可以分出高低來。這就啟發我們在選拔人才和觀察人時要選擇乙個合理的標準，選人時標準既不能定得太高，沒幾個能達到的，也不能定得太低，人人都能達到，要選人就要制定合理的標準。（

(4)籃球架子的高度說不高也不高，說不低也不低，啟示我們在工作中做什麼事情，一定不能太過張揚，因為「槍打出頭鳥」，也不能太消極，因為這樣會喪失鬥志。一定要明白自己所處的位置，兢兢業業，努力提高自己的能力。

(5)這樣的高度不好投，投進去要有一定的技巧，所以教育我們做事情，—定要講究策略方法，這樣才能節約成本，更快更好地完成它

結合公民道德綱要，談對成立「道德銀行」的看法。

【參***】

(1)人們為什麼會有成立道德銀行的想法，這是因為大家對現代社會的文明道德體系感到失望，覺得人與人之間缺少信任和真誠，有道德危機感，人們急需乙個可以給大家提供安全感和信賴感的平台來進行日常的生活和t作，這時候人們希望有乙個可以把道德進行儲存保證的機構，也就是成立道德銀行。

(2)現在是法治社會，但是法律不能代替比較人性化的道德，從「以德治國」的政策方針和「公民道德綱要」中，我們可以知道道德的重要性。存這個人人都說社會冷漠的時代，我們更加需要人人講道德，讓這個社會確立存誠信的基礎上，人與人之間更為真誠。

(3)如果成立道德銀行可以解決人們的道德危機感的話，我贊成。但單純乙個道德銀行就可以讓誠信得到保證嗎我更相信通過道德宣傳和道德教育等形成多方面的道德氛圍，才能夠緩解道德危機。道德素質的培養不是一朝一夕的事情，需要長時問的堅持。

我相信我們中國作為禮儀之邦，在道德教育上有得天獨厚的先天優勢，我相信我們的未來會更好。