南市是按筆試、面試分別佔30%、70%的比例計算總成績的。
四是面試的形式不盡相同。公務員面試的試題是統一的，考官不得脫離試題進行提
問，也不得擅自與考生相互交流。但是，事業單位的面試中，這是完全可以的。用人單
位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。他問的越多，說明對你越重視、越關注，
你被錄用的可能性越大。
2、按照你的說法，與公務員招考相比，事業單位的面試成績更是特別重要了？甚
至決定成敗了？
【答】沒錯，事實上就是這樣。如果說，公務員招考中，筆試成績起決定作用的話，
那麼事業單位招考中，就是面試成績起決定作用。一是因為公務員面試試題，這幾年題
型基本成熟了，各種輔導班也多，相對來說大家的成績差距不是很大。因此，筆試的成
績作用大。二是因為事業單位的面試，靈活性大，涉及領域廣泛，不是專業人員，根本
無法輔導，面試的成績差距較大。更何況，筆試成績要麼不進入下一輪，要麼在總成績
中所佔比例較低。
593、現在社會上，面試方面的輔導材料很多，讓人不知所措。您能推薦幾本嗎？
【答】關於這個問題，我要分兩方面回答。
一是關於公共面試題方面的。前面，我說過，事業單位的公共面試試題，與公務員
的面試試題大同小異，甚至完全一樣。實際上，事業單位的這些公共試題，本身就是公
務員招考的主管部門即各地考試中心，組織命題的。其複習材料可以、而且應當採取公
務員面試方面的。
最近，我也到書店逛了一下，這方面的書確實很多，各有千秋，不好說哪本好、哪
本差。相比之下，我認為《公務員面試實用指南》一書，名副其實，最為實用。一是一
看作者就是個行家，是圈內人，明白裡面的具體情況。現在，各種所謂的專家太多了，
令人懷疑。二是針對性強，只涉及選調生、公務員面試方面的，其他的沒有。三是都是
真題，還有參加答案、參考思路。四是前面的分類講解，很有水平。不足之處，是**
高一些。當然，一分錢，一分貨。這本書屬於貨真價實的使用指南。建議你去買一本。
二是關於專業面試題方面的。對此，我體會不多，且各地不成熟。從去年的實踐看，
題目本身難度較大，關鍵是看考生的專業知識水平如何，別人無法輔導。如去年省某醫
院招考計算機管理方面的，5 道面試試題，2 道為公共題，3 道為專業試題，涉及到程
序開發、計算機語言、網路故障判斷維修等方面，而且實用性非常突出，不是計算機方
面的專業人才如何能輔導你？因此，對這方面的準備，只能靠你自己，靠你準確把握用
人單位招考的工作崗位特點、要求，來實現了。
4、我的一位老師對我說，事業單位面試前一定要與用人單位的有關負責人，見個
面，當面交流一下。你認為確實有必要嗎？
【答】這個問題，我難以回答，也不便回答。但是，我想說的是，事業單位招考中，
特別是在面試階段，用人單位的作用是決定性的。也許通過見面、溝通，你可以更進一
步了解單位的具體要求，以便有針對性的進行準備。
60這裡，我只是提醒你，見面、溝通時，千萬不能誇大其詞，提交的材料，一定要實
事求是。否則，一旦被核實有造假行為，被錄用的可能性就很少了。這方面，過去是有
教訓的。
事業單位會計崗面試問題
事業單位面試會計崗位會問什麼專業問題 一 自知與自控 1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？2.你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？3.你認為在你選擇的工作領域裡，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？4.你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得準確嗎？5...
事業單位面試技巧 事業單位面試中時政類問題的特點
湖北人事考試網提醒您 2016湖北事業單位招聘考試即將開始，現根據2015年湖北省事業單位招聘考試詳情對2016年湖北省事業單位招聘考試進行分析，希望對大家有所幫助。湖北人事考試網匯聚第一手武漢事業單位招聘資訊，最新真題，模擬題，資訊，報考指南，歡迎大家檢視。導讀 2016年中公事業單位考試網提供2...
事業單位面試常見問題
一 應試者個人概況 一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入 角色 尤其是對那些一進入考場就顯得緊張 拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方...