安全考核制度 更新

2021-05-24 08:58:48 字數 697 閱讀 8719

陽煤平原化工****

化肥二廠安全

生產考核

2014.2.1

安全生產績效考核

綜述1. 本考核辦法主要是以車間和大班為單位進行量化的,具體考核由大班和車間共同執行,由廠部和安全科共同監督執行。

2. 安全生產績效考核中事故考核主要對工傷、著火、**事故進行考核,其餘工藝、裝置等事故由相關部門進行考核,由安全科監督,考核結果安全科必須備案。

3. 事故目標:全年工傷事故率為1.2‰,著火、**事故率為零。

說明:1、制度中進行處理所考核的最終物件均為車間或大班,安全員除特殊獎勵或考核外,日常考核佔車間考核30%。

2、所考核分數每月均從安全獎中扣除,直到扣完為止。

3、以上考核或許不完善,如有新情況發生,依據有關廠部或部門意見(包括新下發的管理規定及處罰辦法)決定考核或以接近的制度進行考核,對重複的考核專案以考核分數重的為依據。

4、考核物件分配:對現場發現的問題工藝車間佔70%、大班佔30%,對電器出現的問題電儀車間佔70%、工藝車間佔30%,規定的應急預案演練大班佔100%考核。

5、廠部及各科室下發的通報中,要逐級進行相應的考核。

6、安全管理實行過失扣分,指標管理根據細則進行獎分或罰分,實行月考核,月統計的考核方式。各個單項的考評分數扣完為止,不出現負分。

7、考核執行單位:廠部、安全科。

8、車間具體績效考核標準參見自己車間內績效考核標準。

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