一、目的
為樹立公司形象，展示員工精神面貌便於監督及規範員工工牌管理，特制定此制度。
二、適用範圍
公司各門店員工。
三、管理職責
3.1 人資行政部負責工牌的製作及採購。
3.2 財務部負責收取工牌違規使用的罰款和工牌製作工本費等。
3.3 市場督導及人資行政部負責對門店員工上班時間是否佩戴工牌進行檢查。
四、工作程式
4.1工牌的辦理
4.1.1員工辦理入職手續時，在人資行政部領取工牌，人事專員負責對辦理工牌的員工進行登記、同時員工要在《工牌領取登記表》上確認簽字。
4.2工牌的佩戴
4.2.1工牌是員工的身份證明（即工作證），由員工本人保管。在工作期間，員工必須佩戴工牌，未佩戴工牌者不得上崗。
4.2.2工牌僅限本人使用，不得轉借他人，不得私自塗改、損壞。
4.2.3員工工牌應一律佩戴於胸前左上衣袋上方，擺正，不得掛於其它地方或傾科，不得用外衣遮蓋或拿在手上，違者以未佩戴工牌處理。（上班時間未帶工牌者每次樂捐10元）
4.3工牌的更換與補辦、上交
4.3.1因崗位、職稱等變動，需要更換工牌的員工，需及時與人資行政部聯絡領取。
4.3.2員工工牌不慎遺失或損壞，本人應於當日及時到人資行政部補辦。補辦工牌時員工需繳納工本費10元。（憑財務收據到人資行政部辦理）
4.3.3員工在辦理離職手續時，應將本人工牌交回人資行政部，遺失或不交的，在辦理離職結算手續時扣除10元工本費。
五、其他
5.1本制度的解釋、更改、廢止權歸人資行政部。
5.2本制度自公布之日起，由人資行政部、財務部和市場督導部監督執行。
唐樂事業部
2023年1月17日
工服工牌管理制度
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員工工服管理制度
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