武術學院2011級
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章學生會管理制度
上課制度
第一條上課期間注意儀表規範，不穿拖鞋，不穿奇異服裝。
第二條不遲到、不早退、不曠課，積極協助班長管理班級成員，營造良好的學習環境
第三條不違反校紀校規，嚴格遵守《高等學校學生行為準則》
第四條課堂上嚴格要求自己，遵守紀律，不大聲喧嘩，不擾亂秩序
第五條嚴禁點名替別人答到
會議制度
第一條提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
第二條請假必須得到批准，不得由他人代請。
第三條按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
第四條出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
第五條各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
工作制度
第一條各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
第二條各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
第三條各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
第三章考核
考核制度
第一條學生會成員要思想端正、帶頭遵紀守法、堅持正義、有奉獻精神，敢於反對一切不良之風。
第二條學生會成員嚴禁酗酒**，帶頭挑事，有重要事情要積極主動匯報。
第三條學生會成員應主動匯報思想情況，積極做好同學與老師的橋梁作用。
第四條學生會成員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關係。
第五條學生會成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義
第六條學生會成員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。
第七條學生會成員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
第八條學生會成員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。
第九條學生會成員要嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律，積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務
第十條學生會成員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。
考核內容
第一條符合下列情況之一者，給予除名
（一） 考試作弊被通報者；
（二） 上課無故曠課累積達到三次者；
（三） 嚴重違反校紀校規者；
（四） 內部搞**，搞幫派，不團結他人，影響工作開展，工作態度惡劣，長期不參加工作者；
（五） 工作徇私舞弊、有包庇行為，言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
第二條符合以下情況之一者，給予警告
（一） 期末考試有二科補考者；
（二） 工作開展不積極，不服從管理者
（三） 帶頭影響他人，教唆他人違反校紀校規者
（四） 開展年級大會、各項活動（例會、點名、檢查衛生等）無故缺席達到兩次者
第三條符合以下情況之一者，給予獎勵（評優評先、優先發展黨員）
（一） 學習成績優異，積極開展年級工作，模範帶頭作用好者；
（二） 積極為年級工作提出好的意見建議被採納者；
（三） 工作積極主動，上級交代任務按時高標準的完成者
（四） 敢於大膽管理，積極反應情況者；
考核辦法
(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人作風（學習、工作、生活）情況進行扣分或加分。
(2)考核物件：學生會所有成員。
(3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
第四章附則
(一) 本制度由武術學院2011級學生會主席團、組織部負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
(二) 學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
(三) 本制度由公布之日起實施。
開拓隊規章制度及考核辦法
開拓一隊工程質量考核辦法 為加強工程質量管理使工程精品化 精細化符合礦驗收要求，使我區工程質量再上新台階，特制定本考核辦法。一 由礦影響生產的當班幹雜工予以正常記分。人為造成影響完成當班任務的80 按完成50 記分，完成當班任務50 的當班不記分，曠工不幹的每次罰款200元，並且開除。二 當班沒有完...
03規章制度執行考核辦法
第一條目的 為了使集團各項管理制度能夠及時得到貫徹執行，保證集團總部及各子公司在管理過程中能夠運用科學的管理方法管理企業，做到各項管理有法可依 有章可循，使企業的管理制度化 規範化，最終為集團建立良好的企業文化和高效的監督機制，特制定本辦法。第二條適用範圍 本辦法適用於集團總部及各子公司。第三條本辦...
規章制度 炊事員考核辦法
4為加強職責，強化安全管理，提高服務意識，為學校教育教學提供良好的後勤保障，特制定炊事員考核辦法 一 出勤 按 xx初級中學出勤考核條例 執行。曠工每天 20分 請事假每天 2分 病假每天 1分 曠會一次 1分 遲到或早退每次 0.5分。二 加強政治學習，提高思想素質，強化服務意識，每週參加學校的政...