（三）例會制度
第一條協會會議不在多而在精，不在長而在於實事。所有會議要求精簡、高效，符合職業者的作風，反對拖沓、冗長和沒有績效。
第二條協會例會主要分為每月月底的總結會議、部長會議、部內會議和全體會員大會。總結會議在月底召開，適時可調整時間以保證絕大多數人能到會，與會者包括部委以上的工作人員和有興趣的會員。全體會員大會會議為協會最高權利機構，此會議根據需要不定時召開，決策協會內部工作的開展。
部內會議由各部部長組織召開，每兩周不得少於1次，必要時可以邀請會長，副會長參加，需要提交會議記錄的由部長負責提交。
第三條總結會議由副會長主持，協會總結會議內容包括：簽到，會長5分鐘總結近期工作，財務部核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的專案策劃"金點子"；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由會長宣布會議結果。
總結會議要求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會後需向會長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通會員。
第四條部長會議由會長主持，秘書資源組記錄。由各部（副）部長對總結本階段工作並計畫下一階段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。
部長會議由會長根據客觀需要決定召開，每學期不少於3-4次。
第五條部內會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結和計畫。會議記錄需交秘書資源組備案。部內會議由各部部長根據需要自行決定召開時間，每月不少於2次。
第六條全體會員大會不定期召開。副會長主持，秘書處記錄。主要內容包括協會工作總結和工作安排，對會員進行團隊精神的培養、創新思維和就業技能的培訓等。
全體會員大會堅持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助會員一起進步。
職能： ①制定並審核我「職業素質協會」每週工作計畫、分配任務。
②討論重大問題，布置長期的有關工作，進行綱領性的指導。
③討論職業素質協會各部門、各位幹部的近期工作情況，總結工作中的得失並從中吸取經驗和教訓。
④討論職業素質協會內部及人事安排的提議，確定職業素質協會的日常工作重心。
⑤各負責人匯報工作,並宣布、討論決議等。
要求：①此會議由會長召集，由秘書資源組考勤。
②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向副會長說明。
③會議由秘書資源組記錄會議內容。
(2)協會會議
出席人員：大學生創業協會全體成員
時間：每月最後乙個週日的下午6
點30分
地點：待定
內容：傳達決議,布置工作,商討問題。
要求：①此會議由各部部長召集；
②參加會議的幹部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；
③會議由會長指定人員作記錄及考勤。
3.會議要求:
(1)會議由副會長主持。
(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席並做工作指導。
(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。
(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽**或發簡訊。
(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許後方可接待。
(6)與會者必須準時到會，個別幹部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，秘書資源組批准；如遇到緊急情況需請假的，可先向秘書資源組口頭請假，之後再補交假條。
(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,並令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。
(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 並令其作書面檢討；三次者, 將其從協會除名。
(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結並提出下月工作計畫，初步布置下月工作任務，最後由會長或副會長作出總結和相關指導。
(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。
(11)由秘書資源組室對會議內容進行記錄、整理、存檔，並做好考勤工作。
(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。
(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神並做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可後方可。會後由各部門輪流做好會場的清掃工作。
(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長會長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。
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