為了更好的維持前衛品牌，為顧客營造乙個乾淨、舒適的環境，加強沙龍的紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用好工作時間做好本職工作提高工作效率和質量。特制定一定程度上寬鬆又嚴謹的規章制度。（以下每扣一分為5元）
1、 嚴格遵守公司所定的作息時間，不准遲到、早退、無故曠工，遲到、早退者每一分鐘扣1元，無故曠工一天扣40分，連續曠工三天者當自動離職，公司不作任何工資、培訓費的發放。
2、 髮型師、助理應注重儀表形象，保持髮型服裝的整潔，服裝髮型不整潔扣1分；不佩戴工牌扣1分。
3、 助理在無顧客特殊要求下，洗頭按摩時間不得少於水洗15分鐘，乾洗25分鐘，泰式45分鐘，普通洗面15分鐘，不足者每次扣2分，如顧客投訴扣4—6分。
4、 助理按輪牌制度工作，不許搶牌，違反者扣5分，頭1—4牌助理必須在前廳等候迎接客人，缺位者而無充分理由每次扣1分。
5、 助理必須保持良好的站姿、坐姿，按規定輪換站牌，微笑接待顧客並以禮相待，違者扣1分。
6、 助理必須配合髮型師正常工作要求，服從上級的合理調動分配，如有違反視情況扣1—3分。
7、 助理不准為客人設計髮型，與顧客談及髮型問題只可以做建議和客人溝通，違反者扣2分。
8、 髮型師、助理服務工作完成後，應立即收拾整理好所用物品工具，裝置及廢棄物等，違者扣1分。
9、 髮型師、助理迎賓服務客人時，必須嚴格遵守執行「禮儀服務流程」所規定的標準問候語和其它全部要求規範，為者每次扣1分。
10、 全體員工如需要燙染必須向店長請示批准，私自要求他人為自己做以上專案，按產品造價扣除成本費並扣5分，
11、 同事之間搞好團結，不得在工作期間爭吵或打架，違者扣10—40分，如有惡語中傷顧客並與顧客發生爭吵或打架，扣20—50分，情節嚴重者開除。
12、 上班期間不准玩手機和看與本職工作無關的書刊，不准嬉笑、打鬧、瞌睡、吃零食，無故外出等，違反上述每項扣1分。
13、 髮型師、助理注意保持個人衛生，身體不可有異味，違者扣1分，並暫時下牌，令其整理。
14、 髮型師、助理工作時間不允許私自脫崗，如需外出應向組長或主管請假，每次不得超過兩個小時，並累計於當月外出記錄中，超過規定的時限在假期中扣除。
15、 髮型師、助理在營業廳期間與顧客碰面應向顧客問好或點頭，如顧客需要幫助應主動積極幫助顧客，違者扣1分。
16、 髮型師、助理為客人做專案或賣產品時不能超於髮廊所給予許可權的打折，否者多折金額由個人自付。
17、 髮型師、助理帶位不問客人是否有指定髮型師的，扣1分。
18、 髮型師、助理正常上班15分鐘後發現不整理個人儀容儀表衣裝「包括髮型的梳理」不合格者，扣1分。
19、 員工應積極參與髮廊所組織的一切活動，包括社會義務活動和公益活動，娛樂活動，違者扣5分。
20、 髮廊如集體開會無充分理由缺席者每次扣4分「特殊情況請假經批准除外」
21、 員工在工作時無意損壞髮廊物品視情況按價賠償20%—60%，有意損壞的按價5倍賠償。
22、 助理與髮型師串通不按髮廊制度生客當成是某髮型師的熟客「做馬」扣100分
23、 未到正常規定下班時間不得以任何藉口拒客，違者扣10—20分。
公司日常行為管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三...
公司日常行為管理制度
為了維護好日常的辦公秩序，進一步規範員工的日常行為，提高工作效率，創造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規定。1 日常行為規範 1.公司辦公室人員必須穿戴整齊，清潔，工作期間內禁止穿拖鞋。2.行為舉止要文明禮貌，說話時要和氣謙遜，要使用 請，您好，謝謝，對不起，再見 ...
員工日常行為管理制度
一 基本行為準則 一 員工必須遵守公司本規範中的各項規定。二 必須遵守 勞動合同 中的各項規定。三 員工必須遵守公司一切規章制度 公告及通告。四 在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。五 遵守社會公德，注重個人品德修養，衣冠整潔，舉止得體 誠實守信，謙虛有禮，尊重他人 尊敬上級，禮讓同...