公司員工臨時外出管理制度

一、 有下列事情者，可申請外出：

1、 上級交代必須馬上辦理的事務；

2、 偶發事件需要馬上外出處理；

3、 行政事務，必須馬上趕辦；

4、 業務需要外出辦理的事務；

二、 外出時間規定：

視地點之遠近，事情之繁簡。

三、 外出前，應事先填妥「臨時外出申請單」，報相關部門核准。交由呼叫中心現場管理備案。

四、 外出注意事項：

往返請注意交通安全，如未能在規定時間返回者，應先行與現場管理人員聯絡；

五、 違反規定處罰

1、 未按規定登記外出辦公事，月累計超出三次者，按每超出一次罰款二十元計算，在本月工資中操作；

2、 回公司後忘記銷假的，由現場管理人員提醒其銷假；月累計超出三次的，每超出一次罰款二十元，在本月工資中扣除；

3、 如未辦理請假手續臨時外出辦私事的，被發現按曠工處理，按每小時罰款50元計算，在本月工資中扣除；

六、 臨時外出的核准許可權如下：

1、 主管級以下人員，由部門主管批准。

2、 主管級人員，由總經理批准。

附：外出表

外出申請單

公司員工臨時外出管理制度

一 有下列情況者，可申請外出，並填寫外出申請單 1 必須立即辦理的事務 2 領導安排的必須立即完成的工作 3 公司指定出席的會議或參加的培訓等外事活動 4 個人需要立即辦理的私事。二 外出時間規定 臨時外出申請單必須填寫外出時間，超過時間不能返回的，必須 申請，並說明理由，門衛對進出時間進行核對記錄...

公司員工外出管理制度

1.目的 為加強員工於辦公時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。3.適用範圍 3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務 3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理 3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓 4.職責 4.1 員工認真貫徹執行，配合工作。4.2 各部門負責人負責審核申請與批...

公司員工外出管理制度

員工工作時間外出管理制度 1.目的 為加強員工上班時間內因業務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。2.依據 本辦法依據人事管理規定並結合本公司實際情況辦理。3.適用範圍 3.1上級交代或偶發事件必須馬上辦理的事務 3.2行政事務，必須馬上趕辦或計畫辦理 3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓 ...