***x公司
第一章總則
第一條為了規範***x公司（以下簡稱公司）各項規章制度的制定程式，提高規章制度的制定水平，保證規章制度的制定質量，確保規章制度的起草、修訂、審核、發布工作有序進行，制定本規則。
第二條本規則適用於公司所屬各單位。
第三條本規則所稱的規章制度，是指由公司各單位依據國家有關規定，結合公司實際情況組織起草的，以公司名義發布實施，調整公司經營活動，指導、約束各單位及全體員工行為的具有普遍性的規範性檔案。規章制度的形式為管理制度、辦法、規定、規則、細則等。
第四條規章制度按業務性質分為綜合管理類規章制度和業務管理類規章制度。綜合管理類規章制度包括：合同管理、經營責任考核、對外投資管理、股權管理、會議管理、公文管理、保密管理、車輛管理、安全保衛管理、環境衛生管理制度等。
業務管理類規章制度包括：計畫管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、物資管理、裝置工具管理、質量管理、技術管理制度等。
第五條起草、修訂、審核、發布規章制度，應當遵循下列原則
（一）依據國家法律、法規和集團公司規章制度的原則；
（二）認真調查研究，從公司實際情況出發的原則；
（三）有利於公司的發展與生產經營活動的原則；
（四）民主與集中的原則。
第二章規章制度制定計畫
第六條按照業務分工，公司各單位負責編制本單位規章制度制定（修訂）計畫，並在每年12月31日前將下一年度《規章制度制定計畫表》報送企管經營部，由企管經營部對各單位的規章制度制定計畫進行分類、彙總，形成公司下一年度規章制度制定總體計畫。
第七條規章制度制定計畫應當包括以下內容：
（一）規章制度制定的目的；
（二）規章制度制定的主要內容；
（三）規章制度制定的起草和發布單位；
（四）規章制度制定的完成時間。
第八條各單位每年至少應當向企管經營部提交乙個以上的規章制度制定（修訂）草案。
第三章規章制度制定規範
第九條列入公司計畫的規章制度，由具體承辦單位負責組成起草工作小組，明確起草任務、完成時間及其責任，並應當按期完成。涉及兩個以上單位的，應明確乙個負責單位，其他單位為協助單位。
第十條規章制度內容一般用條文表達，每條可分為『款』、『項』、『目』。『款』不編序號，另起自然段，『項』的序號用中文數字加括號依次表述，『目』的序號用阿拉伯數字依次表述。內容較多的，可以分章，章下可設節。
規章制度應當條理清楚、結構嚴謹、用詞準確、文字簡明、標點符號正確。
第十一條規章制度草案應對目的、適用範圍、具體規範、獎懲、解釋單位和施行日期等作出明確規定。
第十二條承辦單位在起草規章制度前應當徵求有關單位的意見，意見不一致時，要進行協商，經充分協商仍未取得一致意見的，在報送規章制度草案時專門提出並說明情況和理由。
第十三條規章制度制定草案應當注意與國家有關法律、法規和集團公司規章制度的銜接和協調。對同一事項，若做出與國家有關法律、法規集團公司規章制度等不一致的規定，應在報送草案時說明。
第十四條現行規章制度被新的規章制度所取代時，應當在草案中註明予以廢止。
第四章規章制度草案的審查
第十五條規章制度草案經承辦單位負責人簽字後，將規章制度草案報送企管經營部審查。
第十六條企管經營部主要從以下幾方面對規章制度草案進行審查：
（一）是否符合國家憲法、法律、法規及集團公司規章制度的有關規定；
（二）是否符合公司長遠發展規劃；
（三）是否與現行規章制度相衝突或重複；
（四）是否符合規章制度制定所要求的格式；
（五）其他應當符合的條件。
第十七條經過企管經營部審查的規章制度草案，由企管經營部出具規章制度草案審查意見書或直接修改，並反饋給起草單位。
第五章規章制度的審批及發布
第十八條規章制度的發布，除對公司具有重大指導意義的規章制度由總經理批准以外，一般性規章制度，由公司協管領導批准，統一由企管經營部負責簽署「同意發布」字樣，用公司的正式檔案發布。
第十九條經批准發布的規章制度，應當註明生效時間，以「本制度（辦法、規定、規則、細則）自發布之日起施行」或明確註明具體的生效時間和註明負責解釋的單位。
第六章獎懲
第二十條規章制度制定計畫及時上報、提交的規章制度草案質量較高的、數量較多的，公司將給予適當獎勵。
第二十一條有下列情況之一的單位，公司將給予適當的處罰：
（一）未按第六條要求時間上報規章制度制定計畫的；
（二）未按第七條要求內容上報規章制度制定計畫的；
（三）未按規章制度制定計畫的時間節點提交規章制度草案的；
（四）每年提交規章制度草案為零的；
第六章附則
第二十二條本規則由公司企管經營部負責解釋。
第二十三條本規則自2023年3月1日起施行。
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