1、目的
為了推動公司文化發展，將企業文化進一步落地，同時規範基地晨會，提高工作效率，特制定本制度。
2、適用時間及範圍
1、本制度根據基地實情，由人行部負責修訂，經總經理室審核批准，自2023年11月
11日開始實行；
2、本制度適用於蘭溪市鴻香生物科技****全體員工。
3、晨會時間及流程
1、晨會召開時間通常歷時15分鐘
夏令（5月1日—9月30日）7:45-8:00；冬令（10月1日—4月30日）8:00-8:15
2、晨會流程
（1）7:45/8:00 打鈴，全體在晨會室集合，按組排隊；
（2）主持人問好、點名；
（3）各組鷹王匯報團隊參會情況，通報前日成員參會成長情況；
（4）主持人或其他家人分享正能量，提高士氣；
（5）前日生產情況總結，當日生產任務下達，全員互動；（發言人發言前後各3遍「愛
的鼓勵」）
（6）主持人表彰前日及當日晨會表現優秀的人員、團隊，並給予嘉獎（加分或實物獎
勵，當場頒獎；配以「愛的鼓勵」；獎品前日準備好）
（7）各部門主管補充，相關事項互動；（人員發言前後各3遍「愛的鼓勵」）
（8）全體背誦《鴻香蜜蜂宣言》；
（9）一句話結束晨會（「效率改變我們的企業」）；
（10）散會，全員回到崗位工作。（職能系統及後勤系統分別召開二次晨會）
4、具體要求
1、晨會由總鷹王、總鷹後商討，提前確定主持人，主持人通常一月一輪；
2、站立開會，分小組站立，以鷹王為排頭，鷹后墊後；
3、站姿端正，精神飽滿，手機振動，不得吸菸，不得走動、交談；
4、發言人聲音巨集亮、吐字清楚、普通話；
5、晨會原則上不得請假；緊急情況必須請假時，須提前向總鷹王請假，同時向分隊鷹
王報備，獲批後方可不參加晨會；未經批准卻未參加晨會的，一律視為缺會；
6、晨會請假的時間原則上在前日的20:00前，特殊情況可在晨會開始前2小時向總鷹
王及分隊鷹王報備批准；（休息、出差等同樣適用）
7、人行部助理做好每日參會情況統計，並於每月5日前通報前月各隊晨會參加情況；
8、晨會後應立即回到崗位工作上，不得前往食堂蒸飯；（蒸飯須在晨會前完成）
五、關於晨會成長
1、晨會遲到/早退：
1.1管理人員遲到，月度第一次成長2元，第二次成長5元，第三次開始10元/次；情
節嚴重者，在成長的同時按曠工半天處理，並視情納入當月績效考核；
1.2工人遲到，月度第一次成長1元，第二次成長3元，第三次開始成長5元/次；
2、缺會：
2.1管理人員缺會，月度第一次成長10元/次，第二次成長20元/次，第三次開始成50
元/次；情節嚴重者在成長的同時按曠工半天處理，並視情納入當月績效考核；
2.2工人缺會，月度第一次成長5元，第二次成長10元，第三次開始成長20元/次；
3、晨會後前往食堂蒸飯者，發現一次成長5元。
6、其它
本制度未盡事宜在實際執行過程中，由人行部進行修訂。
蘭溪市鴻香生物科技****
人力資源與行政部
二〇一三年十一月九日
店面晨會制度
會議主持 前期由店長進行主持，後期發展成熟後由店員輪流主持。輪流主持的目的 提公升員工自信心，增強員工的學習能力及表達能力。增進彼此了 主持人注意事項 主持人為晨會的靈魂人物，應做到情緒飽滿，還應用身體語言去感染引導員工，控制好晨會的時間長度 1 精神飽滿 聲音洪亮 2 要求嚴格，語氣自然 3 口令...
晨 夕會制度
晨會要求 一 晨會的內容要求把握 三性 同時晨會主持人應把焦點放在晨會效果 聽眾吸收度上，而非自己的內容本身。1 激勵性 目的在於鼓舞同仁士氣，使當天精神狀態達到飽滿。2 教育性 目的在於對同仁當天的工作有啟發 對同仁的成長有促動。3 娛樂性 目的在於讓同仁當天的心情持續保持輕鬆 愉悅的狀態。二 部...
晨會制度梳理
時間 每天營業前15分鐘舉行。目的意義 晨會是一天工作的開始，目的是讓員工迅速進入工作狀態，總結前日工作以及對當日的工作安排，同時也是嚴肅紀律 提公升企業形象的一種方式，非常重要。參加人員 未請假的全體員工參加，請假的可以不參加晨會，但要參加夕會。主持人 網點負責人 步驟 1 列隊 女同志丁字步站立...