第一章總則
一、自律會秘書部負責執行會內全體成員的紀律考核，全體成員均享有對考核的監督權和表決權。
二、自律會秘書部負責制定考核細則及評分標準，累計加減分遵照第二章《考核細則》實施，且各學期分數不累計。
第二章考核細則
一、考核物件：自律會全體成員
二、考核時間：每學期初為乙個結點
三、考核等級：優秀85～100分，良好75～84分，合格60～75分，低於60分視為不合格
四、考核內容：思想作風、紀律考核、工作能力、工作實績、學業成績等
五、考核方式：由會內全體成員之間互評，以平均分記分。
六、考核內容分值及打分標準：
1、思想作風（10分）
2、紀律考核（20分）採用扣分制，扣完為止
（1）無故不參加例會每次扣4分，無故遲到每次扣2分
【注】請假不扣分，但理由必需充分並得到一致認可，否則酌情扣分
（2）系內舉辦的活動需要幫忙，無故不參加每次扣4分
（3）正常上課期間出現曠課扣5分，遲到、早退扣3分（此項監督參考督導部通報材料）
3、工作能力（15分）
（1）態度端正、工作積極（3分）
（2）對所做的每項工作有計畫，安排周密，方法妥當（3分）
（3）有權衡利弊、正確處理個人與集體的關係（3分）
（4）有妥善處理同學之間發生的矛盾及各類突發事件的能力（3分）
（5）協調本部門與其他部門工作關係的能力（3分）
4、工作實績（15分）
（1）本部門工作完成情況（10分）
（2）工作創新（5分）
5、學業成績（40分)
（1）學業成績基本分為25分
（2）有無掛科佔10分，掛一科扣5分，沒掛科10分全得
（3）獲一等獎學金+5分，二等獎學金+3分，三等獎學金+2分
【注】有一門或一門以上課程不及格者，不能評為「優秀」
附錄一、新幹事先有兩個月的考核期，這兩個月內學業成績均以35分計。
二、額外加分（得分不累加）
1、組織、參加校、院系的活動，有名次者加2分
2、所在宿舍榮獲「星級文明宿舍」者加2分
3、英語過四六級、計算機過二級者加2分
三、學期考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會出勤情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎上進行打分為幹部考評的主要組成部分。
四、如出現以下情況應勸其自動退會
1、無故不參加例會達3次，無故遲到達4次者
2、工作明顯不積極，並得大多數人確認者
3、新幹事兩個月考核期間評分低於80分/月（每月分數不累加）
4、被學校、院系通報批評者
自律委員會考評制度
主席團 自律會各部 為了加強對自律委員會各部門的管理和監督，加強幹部成員的組織紀律性，充分發揮廣大成員的積極性 創造性和模範帶頭作用，群策群力，為學生工作做貢獻，特制定以下考核制度。考核目的 1 為讓各部門更好協調工作的關係，培養良好工作習慣。各部門發揮其職能，爭當先進，以主人翁的意識，實行自我管理...
學生會考核制度
發布時間 2010 05 10 責任編輯 經濟管理系字型大小 大中小 為提高學生會內部成員的素質，提高工作效率，促進學生會工作的開展，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用，特制定本考核制度，全體幹部必須遵照執行。本考核辦法由秘書處具體負責執行，秘書處的考核由主席團負責。秘書處根據實際情況進行考核。每位幹部...
學生會考核制度
學生會量化考核體系 為了加強學生會自身建設提高學生幹部的工作效率，督促每位學生幹部進行自我教育，提高專項業務能力，樹立高度責任感，使的學生會的工作向秩序化的方向發展，特制定此項學生會幹部考核辦法，對學生會成員進行考核。一 考核方式 本考核制度主要分為日常考核，階段考核和年終考核。日常考核主要對學生會...