植物科學技術學院研究生會成員考核辦法
（試行）
第一條總則
為了切實加強植物科學技術學院研究生會日常事務管理，提高整體工作效率，激發各部門成員工作的積極性、創造性和有序性，營造乙個高效、協作、競爭、充滿活力的工作氛圍，更好地為廣大同學服務，根據相關管理條例制定本考評制度，請各部門和全體成員積極配合並切實地貫徹執行。
第二條考核原則
根據「公平、公正、公開」的原則，對每位成員的各方面表現進行評分。
第三條考核時間
每學期初，對研究生會各成員上一學期工作表現進行一次綜合考核。
第四條考核方式
按照辦公室評分與研究生會成員互評分相結合的方式對研究生會各成員進行考核。
1、辦公室評分：
出勤情況——根據辦公室的會議記錄對各部進行評分；
活動參與情況——辦公室根據檔案及參與活動準備次數，確定各成員的得分，結果見《植物科學技術學院研究會辦公室評分表》。
2、研究生會成員互評分：
成員互評分在研究生會評優大會上執行，全體成員均參加評分，各成員以無記名的方式為所有研究生會成員評分。與會人數必須超過研究生會總人數的2/3評分結果有效，每位成員填寫《植物科學技術學院研究生會成員互評表》，並當場收回。
3、部長評分：
各部部長填寫《植物科學技術學院研究會部長評分表》，對其部內所有成員評分。
4、結果統計
辦公室負責統計，結果上報主席團。統計成員互評分時，去掉乙個最高分，去掉乙個最低分，然後取平均值。
各成員的考核分數組成為：辦公室評分佔30％，部長打分佔35％，研究生會成員互評分佔35％。
結果統計時的人數為研究生會評優大會的到場人數。無故缺席者視為自動放棄評優機會。他人代替開會、他人代替評分的成員視為不能到會，未到會者、代替別人者取消該人員的推優資格。
第五條考核標準
1、認真參加研究生會組織的各級會議，不得無故缺席或遲到早退，有事務必及時向各自部長請假並須獲得部長批准。
2 、積極做好本職工作，認真負責地完成研究生會交給的相關任務，無失職情況發生。對於多次無視本職工作，對所交任務消極怠工者採取研究生會內部通報批評，予以警告，嚴重者作自動退會處理。因失職造成重大後果者勒令退出研究生會。
3、在做好本職工作的同時，積極參加研究生會及各部門組織的活動，並配合好其他部門的工作，積極為研究生會的發展出謀劃策，鼓勵創新。
4、嚴格執行研究生會會議通過的決議以及制定的各項規章制度。違反者按情節嚴重程度採取會內批評、取消評優資格或自動退會處理。
5、自覺遵守社會公德和大學生文明公約，積極樹立並維護研究生會形象。學習態度端正，積極上進，品格優良，能夠遵守學校的管理條例。違反者按情節嚴重程度採取會內批評教育、取消評優資格或自動退會處理。
第六條考核內容及細則
一、辦公室評分（滿分100分）
1、出勤率（40分）
研究生會組織的會議無故缺席達三次者即取消評優資格。
2、活動參與情況（60分）
研究生會組織的各項活動,參與準備事宜達*以上的為滿分，按梯度降低。*由主席團討論決定。
二、研究生會成員互評分（滿分100分）
成員根據各人綜合表現評分，細則如下：
1、思想品德（15分）：團結友愛、積極上進、勇於奉獻。
2、日常工作（70分）
（1）工作能力：任務落實能力。（40分）
（2）積極參與性與責任心（15分）
（3）團隊精神（15分）
此外，成員在活動中有極為突出的表現，或提出可行的活動建議被採納，或對研究生會提出可行的建議被採納，附加10分。
3、生活（15分）：
熱愛生活，無不良嗜好，宿舍衛生及個人衛生良好。
三、部長評分（滿分100分）
參照「研究生會成員互評細則」。
第七條獎項設定
1、每學期期末，對研究生會全體成員進行綜合考評，對在研究生會工作中表現突出的成員予以表彰，名額比例不超過總人數的25％。
2、根據成員的職位設立「研究生會優秀幹部」及「研究生會優秀幹事」兩種獎項。這兩個獎項的候選人均優先推選參加「植物科學技術學院優秀學生幹部」的評選。
3、各獎項的最終名單由主席團討論批准。
第八條附則
1、各成員的評分結果，將在研究生會辦公室公示三個工作日，隨後上報常委會。這期間，辦公室負責解答各成員對於評優結果的問題。
2、依據辦公室的統計結果，主席團最終確定「研究生會優秀部長」、「研究生會優秀幹事」的名單以及推薦參加「植物科學技術學院優秀學生幹部」的候選人名單。
3、本評選的最終得分折成5分制，計入各成員年度排名附加分的統計。若三分之二及以上常委認為該成員工作不利，可表決通過取消該成員的加分資格。
5、本制度解釋權和修改權歸植物科學技術學院研究生會。
植物科學技術學院研究生會
2023年12月
學生會擬評優制度
6 大型活動布置會場參與情況 a 無故不參加者 扣4分。b 遲到且表現不好者 扣2 4分。c 遲到但表現良好者 扣1分。7 學生會幹部的成績要有所突出，如有老師批評某位學生會幹部成績有所退步的扣5分。2 有以下情況者給予加分 每月及每學期評出優秀幹事，以 平 分 和 總評 為依據被評為 優秀幹事 加...
學生會幹事考核評優制度
目的 為提高學生會整體的工作效率，督促與指導各部門開展工作，本著 務實，高效，公平，公正 的原則制定了本考核方案，望各部門認真貫徹執行。一 考核辦法 本考核制度以每部門 100 分為滿分。學期末進行考評，由團委審核，主席團負責監督，並辦公室負責統計 存檔。二 具體評分細則 1 部門基本工作的參與完成...
學生會制度
第一部分了解機電學院學生會 機械與電子工程學院學生會是我院黨委領導下，在院學工組老師的直接指導下開展工作的學生群眾組織，是黨委行政機關聯絡學生的橋梁和紐帶。一直以來，在學院領導和學工組老師的關懷和指導下，學生會秉承 全心全意為同學服務 的宗旨，繼承和發揚 艱苦樸素 求真務實 的校訓精神，勇於創新，銳...