一、家長學校領導成員主要由學生家長擔任。學校校長任家長學校校長，學生家長任家長學校的副校長日常工作主要由學校政教處牽頭組織。
二、家長學校的領導班子任期為兩年換屆，特殊情況下任期一年可換屆。領導成員由家長學員推薦，學校綜合研究確定。
三、家長學校的學員每年調整一次。每屆學員均作詳細登記。
四、家長學校每學期活動兩次。一般來說，上學期討論和研究家庭教育的熱點、難點問題，並請專家或專職老師講課。下學期組織主辦「家教論壇」年會，請家教有方的家長在會上介紹經驗。
學校給學員發統一教材，指導家長不斷提高自身素質和家教水平。家長學校領導成員根據具體情況，每學期至少研究二次工作。
五、每學期安排一定時間讓家長學校的領導及學員到學校聽課，並參加評課，為學校建設獻計獻策；同時，學校的關檔案傳送給家長學校領導成員，讓其及時了解學校資訊。
達木斯中學家長學校
達木斯中學學校領導機構及其成員的主要職責
一、家長學校領導機構校長1名，由學校現任校長擔任。
副校長校長1名，一名由學生家長擔任.
常務副校長1名，由思政辦主任擔任。
領導成員六名
二、家長學校領導成員的主要職責
1、制訂家長學校學年度和學期工作計畫。
2、每年春季召開一次家庭教育工作會，其規模以30人左右為宜。
3、每年秋季舉辦一期家庭教育培訓班，請有關專家和在職領導、教師給學生家長進行家庭教育輔導講座。
6、聘請在職教師、離退休教師以及有關知名人士為家長學校的教師。
7、加強家長學校的管理與指導。
8、每年做好家長學校財務開支的預算和支出的管理。
9、每學年進行一次家庭教育工作總結。
10、以上各條，在校長和常務副校長的指導下，將任務落實到人，秘書長負責家長學校的組織管理、活動安排等項工作，並定期進行檢查督促，力求高質高效，不斷開創家庭教育工作的新局面。
家長學校工作制度
家長委員會工作制度 1 家長委員會由家長自薦 班級推薦等方式產生。一經學校聘任，任期一年。2 家長委員會對學校工作享有知情權，有權利和義務督促學校校務公開，在教師聘用 學校考核 校長及幹部考核均有發言權。3 學校應定期向家長委員會匯報工作，並廣泛徵求委員會成員的意見和建議。4 家長委員會成員有義務廣...
家長學校工作制度
一 學校將家長學校工作納入議事日程，並將教師學校工作納入考核評比之中。二 學校領導做到有計畫 有檢查 有落實。每學期召開1 2次專題會議，研究家長學校工作，定期召開專任教師 輔導會。三 嚴格遵守學校的作息時間，認真組織學員入學，確保入學率為100 考試合格率為98 以上，優秀率為60 以上。四 實行...
家長學校工作制度
一 學校將家長學校工作納入議事日程，並將教師學校工作納入考核評比之中。二 學校領導做到有計畫 有檢查 有落實。每學期召開1 2次專題會議，研究家長學校工作，定期召開專任教師 輔導會。三 嚴格遵守學校的作息時間，認真組織學員入學，確保入學率為100 考試合格率為98 以上，優秀率為60 以上。四 實行...